Dialog despre carierele tinerilor
Pe 8 mai 2026, la București, a avut loc conferința Future Ready, organizată de Philip Morris România, care a abordat competențele esențiale necesare la începutul carierei. Gerasimos Contoguris, Director People & Culture al companiei, a declarat: „Viitorul muncii nu mai este un concept abstract, ci o realitate care se întâmplă acum.” Evenimentul a reunit studenți și absolvenți, având ca scop să îi ajute să înțeleagă așteptările pieței muncii și să își construiască parcursul profesional.
Conferința a fost un dialog deschis, unde experți precum Cornel Amariei, CEO și fondator al .lumen, Andrei Costescu, expert în tehnologie, și Armina Dobrică, co-fondator Rookeyz, au discutat despre tranziția de la mediul academic la piața muncii. Aceștia au subliniat importanța abilităților precum creativitatea, colaborarea și adaptabilitatea, toate esențiale în contextul profesional dinamic de astăzi.
Potrivit unui raport al Institutului Național de Statistică (INS) din 2026, 70% dintre angajatori subliniază importanța competențelor soft în selecția candidaților, ceea ce evidențiază necesitatea ca tinerii să se dezvolte nu doar tehnic, ci și personal. De asemenea, conform Eurostat, România se află pe locul 5 în Uniunea Europeană în ceea ce privește nevoia de formare profesională continuă pentru tineri.
Agenda Future Ready a inclus sesiuni interactive și paneluri de discuție, unde participanții au avut ocazia să învețe despre așteptările angajatorilor și despre cum să-și construiască un parcurs profesional relevant. „Pentru persoanele aflate la început de carieră, tranziția de la mediul academic la piața muncii poate fi provocatoare. Asta am încercat să le oferim prin această conferință”, a adăugat Contoguris.
În plus, evenimentul a pus accent pe importanța clarității în procesul de recrutare și pe rolul organizațiilor în sprijinirea dezvoltării profesionale a tinerilor. Aceasta este o direcție strategică pentru Philip Morris România, care se angajează să contribuie la dezvoltarea ecosistemului local de talente.
Criticii au menționat că, deși inițiativele de acest tip sunt binevenite, este esențial ca și alte companii să se implice activ în formarea tinerilor și să ofere oportunități reale de angajare. De asemenea, este important ca astfel de conferințe să devină o practică obișnuită, nu doar un eveniment izolat.
În concluzie, conferința Future Ready a demonstrat angajamentul Philip Morris România față de dezvoltarea profesională a tinerilor, încurajând dialogul și colaborarea între mediul academic și cel de afaceri.
În viitor, se preconizează continuarea acestor inițiative, care pot avea un impact semnificativ asupra carierelor tinerilor în România.