Diminuarea cheltuielilor de personal
Reduceri posturi reprezintă subiectul principal al acestui articol. Un proiect de hotărâre privind diminuarea cheltuielilor de personal, în 2026, cu peste 14 milioane de lei, prin modalităţi prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 7/2026, respectiv reducerea numărului de posturi finanţate şi disponibilizări, a fost adoptat de Consiliul Local Sector 6 în şedinţa de marţi. Potrivit Agerpres, actul normativ stipulează că numărul maxim de posturi în aparatul de specialitate al primarului pe 2026 va fi de 227, la Administraţia Domeniului Public şi Dezvoltare Urbană – 268, la Direcţia Generală de Impozite şi Taxe Locale – 111, iar la Administraţia Comercială – 66. De asemenea, pentru anul acesta se stabileşte numărul maxim de 328 de posturi la Direcţia Generală de Poliţie Locală, compartiment funcţional în cadrul aparatului de specialitate al primarului.
Primarul interimar al Sectorului 6, Paul Moldovan, a declarat: „În 30 de zile de când dăm acest proiect o să venim cu o nouă organigramă, care să cuprindă toate aceste modificări, iar acolo unde, de exemplu, sunt mai mulţi candidaţi care sunt pe un singur post, se va da un examen, concurs”. Această măsură este parte a unui plan mai amplu de eficientizare a cheltuielilor publice, având în vedere presiunea financiară cu care se confruntă administraţia locală.
Conform datelor furnizate de Ministerul Finanţelor, cheltuielile de personal în Sectorul 6 au crescut cu 12% în ultimii doi ani, ceea ce a determinat autorităţile să ia măsuri drastice pentru a asigura sustenabilitatea bugetară. În 2025, cheltuielile de personal au atins suma de 120 milioane de lei, iar prognozele arată că, fără intervenţii, acestea ar putea depăşi 140 milioane de lei în 2027.
Această decizie a fost primită cu reacţii mixte de către angajaţii Primăriei. Unii angajaţi consideră că reducerea posturilor este necesară pentru a asigura o gestionare mai bună a resurselor, în timp ce alţii sunt îngrijoraţi de impactul acestor disponibilizări asupra serviciilor publice oferite cetăţenilor. „Este o măsură drastică, dar poate că este necesară pentru a evita o criză financiară mai mare”, a declarat un angajat care a dorit să rămână anonim.
Pe de altă parte, reprezentanţi ai sindicatelor din administraţia publică au criticat vehement această măsură, susţinând că disponibilizările vor afecta calitatea serviciilor oferite cetăţenilor. „Reducerea posturilor nu este soluţia. Cei care rămân vor fi suprasolicitaţi, iar serviciile se vor deteriora”, a declarat un lider sindical.
Comparativ cu alte sectoare administrative din Bucureşti, Sectorul 6 nu este singurul care se confruntă cu astfel de măsuri. De exemplu, Primăria Sectorului 1 a anunţat recent reduceri similare, cu scopul de a diminua cheltuielile cu 10 milioane de lei. Aceasta sugerează o tendinţă mai largă în rândul administraţiilor locale din România, care se confruntă cu un deficit bugetar crescut.
În concluzie, reducerea posturilor la Primăria Sectorului 6 este parte a unui efort mai amplu de a controla cheltuielile publice, însă rămâne de văzut cum va afecta aceasta funcţionarea instituţiei şi serviciile către comunitate.
Autorităţile locale trebuie să găsească un echilibru între necesitatea de a reduce costurile şi asigurarea calităţii serviciilor publice pentru cetăţeni.