Măsuri OUG 7/2026
Primarul municipiului Craiova, Lia Olguța Vasilescu, a declarat, joi, că doar doi angajați ai instituției vor trebui să plece acasă în urma măsurilor impuse de OUG 7/2026, însă la anul este posibil să fie vorba de mai mulți, odată cu introducerea evaluării scrise a funcționarilor publici, transmite Agerpres.
Lia Olguța Vasilescu, care este și președintele Asociației Municipiilor din România (AMR), a precizat, în cadrul ședinței de joi a Consiliului Local Craiova în care s-au votat și noua organigramă și statul de funcții din cadrul Primăriei, că din fericire în urma reformei impuse de ordonanța 7/2026 a Guvernului Bolojan, doar doi funcționari din primărie vor pleca acasă, urmând a fi desființate și alte 114 posturi vacante.
„Este o reformă făcută pe genunchi, din păcate este conform legii. Noi am încercat luni de zile să convingem o anumită persoană că în administrația publică locală e nevoie de eficiență. Din fericire pentru angajații noștri, sunt doar doi care trebuie să plece acasă. În alte primării situația este cu adevărat dramatică. Sunt peste 100. Dar să știți că, din păcate pentru angajați, de anul viitor, la cererea Asociațiilor Municipiilor din România, a intrat în lege un articol care spune că se face evaluarea scrisă a funcționarilor publici. Și anul viitor cred că vor pleca mai mulți acasă”, a spus Olguța Vasilescu.
La rândul său, consilierul AUR Ana Koc a afirmat că măsurile de eficientizare din administrația locală impuse de Guvernul Bolojan nu reprezintă o reformă, ci este vorba despre „contabilitate politică”.
„Acest proiect de hotărâre are un impact major asupra administrației municipiului Craiova. Este o reorganizare accelerată și, din păcate, insuficient fundamentată. De fapt, această reorganizare nu este o reformă, ci se pune în aplicare ordonanța 7/2026 care este destul de prost făcută, care obligă administrațiile locale să taie posturi la întâmplare. Practic, numărul de posturi care se reduce este de 116, din care 114 vacante și două ocupate. Aceasta nu este o reformă, ci este contabilitate politică”, a spus Ana Koc.
Consiliul Local Craiova a votat, joi, noua organigramă și statul de funcții din cadrul Primăriei Craiova, conform normelor stabilite de OUG 7/2026. Această reformă a fost criticată de opoziție, care susține că măsurile sunt insuficiente și aplicate fără o analiză temeinică.
În contextul național, alte primării se confruntă cu reduceri semnificative de personal, având în vedere că OUG 7/2026 obligă la o restructurare a funcționarilor publici. Conform unui raport al Ministerului Finanțelor din 2026, peste 1000 de posturi au fost desființate la nivel național, ceea ce a generat îngrijorare în rândul angajaților din administrația publică locală.
Criticile la adresa ordonanței nu se limitează doar la impactul asupra angajaților, ci și la efectele pe termen lung asupra eficienței administrației publice. Experți din domeniul administrativ consideră că o astfel de măsură ar putea afecta calitatea serviciilor publice oferite cetățenilor. De exemplu, în cazul primăriilor din județele Dolj și Olt, s-au raportat deja întârzieri în procesarea documentelor din cauza lipsei personalului.
Olguța Vasilescu a subliniat că situația de la Craiova este mai favorabilă comparativ cu alte regiuni, dar a recunoscut că provocările rămân semnificative. „Ne dorim ca reforma să fie una efectivă și să nu afecteze calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Este crucial să găsim un echilibru între eficiență și nevoile comunității”, a concluzionat primarul.
Pe termen scurt, Primăria Craiova va continua să implementeze măsurile prevăzute de OUG 7/2026, dar în același timp se va concentra pe dezvoltarea unor strategii care să asigure o administrație publică mai eficientă și mai responsabilă față de cetățeni.