Reorganizare administrativă majoră
Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat joi, 26 martie 2026, un val de concedieri ce va afecta 722 de angajați din Primăria Capitalei și din 10 dintre cele 70 de instituții subordonate. Această decizie vine ca urmare a obligației legale stabilite prin Ordonanța de Urgență nr. 7 din 2026, care impune tăierea a 30% din posturi, din care 20% trebuie să fie ocupate. "Mai puțini angajați, mai performanți, mai bine plătiți", a declarat Ciucu într-o conferință de presă. Potrivit datelor oficiale, la instituțiile vizate lucrează în prezent 2.310 persoane, iar reorganizarea trebuie aprobată de Consiliul General al Municipiului București.
Conform declarațiilor primarului, Primăria Capitalei are un număr excesiv de posturi, mai exact 1.272, raportat la nevoile reale ale instituției. "Nu s-a făcut o reorganizare de foarte mult timp", a explicat Ciucu, subliniind că măsurile de restructurare reprezintă un prim set de acțiuni necesare. Conform OUG 7/2026, tăierile trebuie realizate până la 12 aprilie 2026, iar Primăria riscă să nu mai primească cotele de la Guvern dacă nu se conformează.
Printre instituțiile care vor fi reorganizate se numără Administrația Parcurilor, Administrația Cimitirelor și Centrul de Protecția Plantelor, care vor fi comasate într-un nou organism, numit Administrația Domeniului Public (ADP). Primarul a menționat că șapte instituții de cultură vor fi, de asemenea, comasate, inclusiv CREART și ARCUB. "Târgul de Crăciun ne costă 20 de milioane de lei, iar recuperările sunt de doar 5 milioane lei, ceea ce nu este fezabil", a mai spus Ciucu.
Ciprian Ciucu a subliniat că reorganizarea instituțiilor culturale este necesară pentru a evita suprapunerile de activitate și a maximiza impactul programelor culturale. "Avem nevoie de o evaluare a activității instituțiilor și de o clarificare a rolului fiecărei structuri", a afirmat el. În total, se estimează că din cele 267 de posturi actuale în instituțiile culturale, vor rămâne doar 155.
Criticii acestei măsuri, inclusiv anumiți consilieri locali, au exprimat îngrijorări privind impactul social al concedierilor masive, avertizând asupra posibilelor efecte negative asupra serviciilor publice. De asemenea, s-au ridicat întrebări legate de modul în care va fi evaluată performanța angajaților rămași și despre transparența procesului de selecție.
Primarul a recunoscut că Primăria Capitalei este un "monstru administrativ" cu 71 de instituții subordonate, ceea ce face dificilă gestionarea eficientă a resurselor. "Avem nevoie de eficientizare și de o evaluare a activității instituțiilor", a concluzionat Ciucu, subliniind că aceasta este doar o primă etapă în reorganizarea Administrației Capitalei.
Această reorganizare va avea un impact semnificativ asupra funcționării instituțiilor și a serviciilor oferite cetățenilor din București, iar următorii pași implicați vor fi cruciali pentru asigurarea unei tranziții eficiente și pentru minimizarea impactului social al concedierilor.
În acest context, este esențial ca autoritățile să comunice clar planurile și să asigure un proces de selecție transparent pentru angajații afectați.