Reorganizare și reforme propuse
Ciprian Ciucu, primarul general al Bucureștiului, a anunțat joi, 26 martie 2026, în cadrul unei conferințe de presă, o restructurare semnificativă a aparatului administrativ al Primăriei Capitalei. Conform declarațiilor sale, se vor desființa 772 de posturi, dintre care 400 sunt în prezent ocupate. Această măsură este impusă de OUG 7/2026, care obligă Primăria să reducă cu 30% numărul total de posturi, inclusiv 20% din cele ocupate. "Se diminuează peste 400 de posturi din toate direcțiile, iar economiile estimate vor fi de aproximativ 20,4 milioane de lei anual", a declarat Ciucu.
În cadrul reorganizării, șapte instituții de evenimente din subordinea Primăriei vor fi comasate într-o nouă entitate, Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Aceste instituții includ Creart, Arcub și Proedus, iar din cele 267 de posturi existente, se vor păstra doar 155. Ciucu a subliniat că, dacă modificările sunt aprobate, economia anuală va ajunge la 27.960.000 de lei.
Una dintre revelațiile surprinzătoare făcute de primar a fost existența unei „direcții de pompieri care sună la pompieri”. Această direcție, care dispune de 18 angajați, nu are utilaje proprii și, în caz de urgență, depinde de intervențiile echipelor de pompieri din afara instituției. "Arătați-mi și mie o instituție în țara asta care are o direcție de pompieri!", a întrebat retoric Ciucu, evidențiind ineficiența structurii actuale.
Ciucu a explicat că Direcția Economică a Primăriei are 90 de angajați, în condițiile în care o structură similară din Sectorul 6 funcționează cu doar 30 de oameni. De asemenea, a menționat că existența unei Direcții de Buget, care are 80 de angajați, este redundantă și nejustificată în cadrul unei Direcții Economice deja extinse. Primarul a adăugat că restructurările sunt doar un prim pas și că urmează reforme mai ample.
Criticile aduse de Ciucu vizează nu doar numărul mare de angajați, ci și lipsa de transparență în gestionarea resurselor publice. El a subliniat necesitatea de a crea o bază de date pentru administrarea locurilor de veci, care să permită o mai bună gestionare și licitație în acest domeniu. "Sunt vreo 70 de firme care lucrează prin cimitire și nu știu cum sunt aprobate", a declarat primarul, subliniind nevoia de reformă în acest sector.
În concluzie, reorganizarea propusă de Ciprian Ciucu la Primăria București are scopul de a reduce numărul de posturi și de a eficientiza activitățile administrative. Cu toate acestea, rămâne de văzut cum vor fi implementate aceste măsuri și ce impact vor avea asupra angajaților și asupra serviciilor oferite cetățenilor. Următoarele ședințe ale Consiliului General vor fi cruciale în aprobarea acestor modificări, iar cetățenii din București așteaptă să vadă cum se va desfășura această tranziție.
Primăria Capitalei se află într-un proces de reorganizare care vizează eficientizarea și reducerea structurii administrative.
Aceste măsuri sunt impuse de legislația în vigoare și sunt menite să aducă economii semnificative la bugetul local.