Provocări în gestionarea reformei
Vicepremierul Oana Gheorghiu se confruntă cu un proces dificil de restructurare a companiilor de stat, a declarat premierul Ilie Bolojan în cadrul unei conferințe de presă susținută la București pe 25 martie 2026. Acesta a subliniat că atribuțiile vicepremierului sunt îngreunate de faptul că aceste companii nu se află în subordinea directă a lui Gheorghiu, ceea ce necesită o cooperare constantă cu ministerele și alte instituții. "Doamna Oana Gheorghiu nu are o misiune ușoară pentru că nu sunt în subordinea ei directă și trebuie să lucreze cu ministerele, cu autoritățile în așa fel încât să genereze această schimbare", a spus șeful Executivului.
În acest context, premierul Bolojan a explicat că Guvernul a început să condiționeze anumite decizii și derogări de implementarea unor măsuri concrete de reformă internă, menite să crească eficiența și responsabilitatea managerială. Conform unei analize recente a Ministerului Finanțelor, companiile de stat au generat pierderi de aproximativ 2 miliarde de lei în anul 2025, ceea ce subliniază necesitatea urgentă a acestor reforme.
Declarațiile premierului vin într-un moment în care reforma companiilor de stat este considerată o prioritate strategică, pe fondul presiunilor pentru creșterea performanței economice și reducerea pierderilor din sectorul public. Experți economici, precum Radu Crăciun, președintele Asociației Analiștilor Financiar-Bancari din România, afirmă că "reforma companiilor de stat este esențială pentru stabilitatea economică pe termen lung".
Recent, președintele Nicușor Dan a discutat la Bruxelles cu vicepremierul Oana Gheorghiu despre necesitatea accelerării reformei companiilor de stat, considerată „indispensabilă și nu mai poate fi amânată”. Într-un mesaj publicat pe platforma X, șeful statului a transmis că acest an este „crucial” pentru finalizarea ecosistemului de carte electronică de identitate și pentru dezvoltarea portofelelor digitale.
"Am avut, zilele trecute, la Bruxelles, o discuție cu Oana Gheorghiu despre digitalizarea statului român și reforma companiilor de stat. Am convenit că anul acesta este crucial pentru finalizarea ecosistemului de carte electronică de identitate și a portofelelor digitale", afirmă Nicușor Dan.
La începutul lunii martie, vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat că reforma companiilor de stat presupune o schimbare profundă de viziune, explicând că, până de curând, acestea erau percepute mai degrabă ca instrumente de influență decât ca surse reale de venit pentru buget. Potrivit unui raport al Ministerului Economiei, în 2025 doar 30% dintre companiile de stat au raportat profituri, ceea ce evidențiază importanța implementării unor criterii clare de performanță.
Oficialul a mai explicat că această transformare nu poate avea loc rapid, fiind nevoie de timp, consecvență și sprijin atât din partea societății, cât și a mediului politic. Criticii reformei, inclusiv lideri sindicali din sectorul public, avertizează că aceste măsuri ar putea duce la pierderi de locuri de muncă și instabilitate socială.
Pe de altă parte, susținătorii reformei consideră că este esențial să se adopte măsuri drastice pentru a reduce risipa și a îmbunătăți eficiența. Liliana Mănescu, expert în politici publice la Institutul de Studii Economice, susține că „o restructurare corectă poate aduce beneficii pe termen lung atât pentru angajați, cât și pentru contribuabili”.
În concluzie, reforma companiilor de stat reprezintă o provocare majoră pentru Oana Gheorghiu și echipa sa, iar succesul acesteia depinde de colaborarea strânsă între instituții și de sprijinul politic și social.
În perioada următoare, se așteaptă ca Guvernul să anunțe măsuri specifice și termene limită pentru implementarea reformelor necesare, într-un efort de a răspunde provocărilor economice actuale.