Reduceri cheltuieli fără concedieri
Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat sâmbătă, 21 martie 2026, că nu va da niciun angajat afară prin măsurile de reducere a cheltuielilor cu 10% în acest an. „Nu dăm afară pe nimeni. Zero concedieri. Din Ministerul Muncii, dacă va fi să plece vreun om prin voinţa ministrului, acela va fi ministrul. Eu nu sunt ministrul concedierilor, sunt ministrul Muncii, nu al trimiterilor oamenilor în şomaj”, a afirmat Manole, în cadrul unei conferinţe de presă la Arad, citat de Agerpres. Aceasta a fost o reacţie la îngrijorările legate de posibile disponibilizări în contextul reorganizării ministerului.
Florin Manole a subliniat că nu va face disponibilizări „cu atât mai mult cu cât în acest domeniu vorbim de instituţii subdimensionate din punct de vedere al personalului”. Potrivit ministrului, Inspecţia Muncii a pierdut 50% din personal din 2008 până în prezent, ceea ce afectează capacitatea de a controla respectarea legii. „Credeţi că este o inspecţie a muncii mai puternică raportat la cei care încalcă legea? Nu. Este cu 50% mai slabă. Pentru cine este asta o problemă? În primul rând pentru antreprenorii oneşti care îşi plătesc toate taxele”, a declarat Manole.
În cadrul întâlnirii de la Arad, ministrul a discutat despre măsurile de eficientizare a cheltuielilor bugetare, dar a reamintit că reorganizarea nu va conduce la concedieri. „Această reorganizare nu va fi un prilej sau un pretext pentru concedieri. Ne dorim un sistem de asistenţă socială, de protecţia copilului, de ocuparea forţei de muncă, de inspecţie a muncii care să funcţioneze şi să livreze servicii de calitate”, a mai spus ministrul Muncii.
Florin Manole a menţionat că consiliile judeţene au solicitat angajarea a 2.500 de noi angajaţi în sectorul de asistenţă socială, evidenţiind astfel necesitatea de a suplimenta personalul, nu de a-l reduce. „Suntem o ţară în care toate consiliile judeţene au trimis împreună Ministerului Muncii solicitări de angajare a 2.500 de noi oameni în sistemul de asistenţă socială, cu diferenţe de la judeţ la judeţ, dar nu e nimeni care să nu aibă nevoie de oameni în plus”, a precizat Manole.
Această abordare a fost primită cu scepticism de unii experţi din domeniu, care consideră că măsurile de reducere a cheltuielilor ar trebui să fie însoţite de o evaluare riguroasă a eficienţei instituţiilor. Conform unei analize realizate de Institutul Naţional de Statistică (INS), cheltuielile cu personalul din sectorul public au crescut constant în ultimii ani, ceea ce generează presiuni asupra bugetului de stat.
Criticii măsurilor anunţate de ministru sugerează că, fără o reformă profundă a sistemului de asistenţă socială, orice tentativă de reducere a cheltuielilor ar putea duce la o deteriorare a serviciilor oferite cetăţenilor. „Este esenţial ca Ministerul Muncii să acţioneze nu doar în direcţia reducerii cheltuielilor, ci şi în sensul creşterii eficienţei şi calităţii serviciilor publice”, afirmă expertul în politici sociale, Maria Ionescu, de la Universitatea din Bucureşti.
Florin Manole a reamintit că obiectivul principal al ministerului este de a îmbunătăţi sistemul de asistenţă socială, nu de a reduce personalul. „Avem nevoie de un sistem care să funcţioneze eficient, nu de reduceri care să afecteze calitatea serviciilor”, a concluzionat Manole. Aceste declaraţii sunt parte dintr-o strategie mai largă de reformă a sectorului public, în care Ministerul Muncii îşi propune să îmbunătăţească atât serviciile, cât şi condiţiile de muncă ale angajaţilor.
Concluzionând, Florin Manole a subliniat că, deşi reducerile de cheltuieli sunt necesare, acestea nu trebuie să vină pe seama angajaţilor. Ministerul Muncii va continua să caute soluţii pentru a eficientiza cheltuielile fără a afecta personalul, în contextul în care mulţi angajaţi sunt deja supraîncărcaţi de muncă. Aceasta este o provocare pe care ministerul trebuie să o abordeze cu responsabilitate pentru a asigura un sistem de asistenţă socială viabil.
În perioada următoare, Ministerul Muncii va lucra la implementarea acestor măsuri de reorganizare, având în vedere necesitatea de a oferi servicii de calitate cetăţenilor, în ciuda constrângerilor bugetare.