95.000 de muncitori angajați în Croația și Muntenegru

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 4 minute

Pe scurt

Croația și Muntenegru caută să angajeze 95.000 de muncitori sezonieri pentru sezonul estival, oferind salarii atractive și beneficii precum cazare și masă asigurate. Cererea este mare în sectorul HoReCa, iar locurile de muncă disponibile vizează în special personalul din domeniul ospitalității. Această tendință reflectă deficitul de forță de muncă din întreaga regiune.

EN

Brief

Croatia and Montenegro are hiring 95,000 seasonal workers for the summer season, offering attractive salaries and benefits such as accommodation and meals. The demand is particularly high in the hospitality sector, highlighting a regional labor shortage.

95.000 de muncitori angajați în Croația și Muntenegru
Sursa foto: libertatea.ro

Oportunități de muncă sezoniere

Regiunea Adriaticii se confruntă cu un deficit major de forță de muncă înaintea sezonului estival. Potrivit estimărilor, în Croația vor fi necesari aproximativ 70.000 de angajați, cu circa 5.000 mai mulți decât anul trecut, iar în Muntenegru, datele Camerei de Comerț indică o nevoie de aproximativ 25.000 de lucrători sezonieri, conform unui raport publicat de Infostud și citat de jurnaliștii Blic. "Cererea este extrem de mare în sectorul HoReCa, iar oportunitățile sunt variate", a declarat un reprezentant al Camerei de Comerț din Muntenegru.

În unele destinații turistice, necesarul de personal este deosebit de ridicat. De exemplu, doar în Budva, un oraș de coastă din Muntenegru, este nevoie de cel puțin 5.000 de angajați. Această cerere ridicată creează oportunități și pentru lucrători din alte țări din regiune, iar cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în sectorul ospitalității.

Angajatorii caută în special: ospătari, bucătari și ajutori de bucătar, personal auxiliar în bucătărie, personal de curățenie și cameriste. De asemenea, sunt căutați animatori, recepționeri și lucrători pentru mentenanță, esențiali pentru funcționarea hotelurilor și complexelor turistice. Datele Infostud arată că cele mai multe cereri sunt pentru posturi precum recepționer, cameristă și ajutor de bucătar.

În ceea ce privește salariile, chelnerii se pot aștepta la salarii lunare de aproximativ 1.200 până la 1.600 de euro, în timp ce barmanii câștigă între 1.400 și 1.600 de euro. Recepționerii pot conta pe sume cuprinse între 1.300 și 1.500 de euro, în timp ce personalul de întreținere și meseriașii câștigă de obicei între 1.100 și 1.300 de euro. În zonele turistice, sunt și ei la mare căutare vânzătorii, a căror salarii pot ajunge între 1.600 și 1.800 de euro.

O mare cerere este și pentru bucătari, a căror câștiguri variază între 1.800 și 2.500 de euro, în timp ce bucătarii-șefi se pot aștepta la un salariu de până la 3.000 de euro pe lună. Ajutorii bucătari câștigă între 1.400 și 1.800 de euro, iar lucrătorii auxiliari din bucătărie între 900 și 1.400 de euro.

Locurile de muncă sezoniere în turism includ adesea beneficii suplimentare, cum ar fi cazarea și mâncarea asigurate, ceea ce reduce semnificativ costurile angajaților în timpul șederii lor pe mare. Totodată, aceasta reprezintă o oportunitate importantă pentru muncitorii străini, în special din România, care nu au nevoie de permis de muncă în Croația, dar pot necesita înregistrarea rezidenței după 3 luni.

Datele Infostud arată, de asemenea, că cel mai mare număr de aplicații este înregistrat pentru posturile de recepționeri, cameriste și lucrători utilitari în bucătărie, în timp ce există mai puțini candidați pentru posturi mai calificate, cum ar fi bucătari, cofetari, maeștri grătar și maeștri pizza. Această tendință este confirmată și de deficitul persistent de forță de muncă profesionistă în turism și ospitalitate, prezent în întreaga regiune.

Croația va renunța la toate stațiile clasice de taxare până la sfârșitul sezonului estival 2026 și va introduce un sistem digital „free-flow”, care permite șoferilor să circule pe autostrăzi fără oprire. Proiectul, care este implementat de companiile SkyToll și TollNet și finanțat în mare parte cu fonduri europene, este menit să reducă blocajele de trafic și să crească capacitatea rețelei de autostrăzi. Spre deosebire de alte țări europene, precum Austria sau Slovenia, Croația nu va introduce vinietă. Taxarea va rămâne în funcție de distanță, ceea ce înseamnă că șoferii vor plăti doar pentru kilometrii parcurși pe autostrăzi sau pe anumite drumuri rapide.

Această situație se aliniază cu tendințele generale din turism, unde cererea de personal calificat este în continuă creștere. Astfel, este esențial ca autoritățile locale și agențiile de recrutare să colaboreze eficient pentru a atrage muncitori din întreaga Europă, adaptându-se la cerințele pieței și la nevoile angajatorilor.

Este important ca aceste oportunități să fie comunicate eficient și să se asigure condiții de muncă decente pentru toți angajații sezonieri.