Selecție publică pentru CA
Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat pe 26 februarie 2026, prin intermediul unei postări pe Facebook, demararea procesului de selecție pentru membri în Consiliul de Administrație al Carpatica Feroviar România, o companie de stat înființată ca alternativă la CFR Marfă, care a intrat în faliment. Gheorghiu a subliniat importanța acestui pas în contextul reformelor necesare pentru o gestionare eficientă a companiilor de stat, afirmând: "Modificarea OUG 109 va transforma radical modul în care sunt ocupate aceste funcții, promovând competența în locul relațiilor politice." Aceasta a fost o reacție directă la criticile aduse anterior privind lipsa transparenței în procesul de selecție pentru posturile din consiliile de administrație.
Potrivit Ministerului Transporturilor, Carpatica Feroviar se va concentra pe transportul feroviar de marfă, având ca scop consolidarea unei infrastructuri eficiente și reducerea costurilor de transport. "Avem nevoie de oameni care să aducă expertiză și viziune în acest domeniu, mai ales având în vedere problemele cu care s-a confruntat CFR Marfă în trecut", a declarat un oficial al ministerului.
Gheorghiu a accentuat că selecția va fi deschisă tuturor specialiștilor din domenii precum transport feroviar, finanțe, guvernanță corporativă, management sau drept, invitând cetățenii să își depună CV-urile sau să recomande candidați competenți. "Schimbarea nu se poate face peste noapte, dar fiecare candidatură profesională este o mică victorie pentru România", a adăugat vicepremierul.
Criticile nu au întârziat să apară, unii experți considerând că metoda de anunțare pe rețelele sociale este insuficientă pentru un proces atât de important. "Transparența este esențială, dar trebuie să ne asigurăm că informațiile ajung la un public cât mai larg, nu doar celor care sunt activi pe Facebook", a declarat un analist din domeniu. Aceștia sugerează că anunțurile ar trebui să fie publicate și pe site-urile oficiale ale ministerelor și agențiilor guvernamentale.
De asemenea, Gheorghiu a recunoscut că, deși există anunțuri pentru angajarea membrilor CA, acestea sunt adesea „publicate discret, acolo unde puțini le găsesc”. "Este esențial ca aceste anunțuri să fie promovate corespunzător pentru a atrage cei mai buni candidați", a menționat ea.
Vicepremierul a subliniat că procesul de selecție va fi monitorizat îndeaproape de echipa sa, pentru a se asigura că principiile de transparență și competență sunt respectate. "Nu vom permite ca reflexele vechi să ne afecteze eforturile de reformă. Avem nevoie de oameni care să răspundă pentru rezultate, nu pentru loialități politice", a declarat Gheorghiu.
Carpatica Feroviar este un exemplu de cum încercările de reformă pot aduce schimbări pozitive în sectorul public, după falimentul CFR Marfă, care a fost afectat de un management ineficient și de decizii politice discutabile. Oana Gheorghiu a concluzionat: "Fiecare mică victorie contează. Implicarea cetățenilor în acest proces este crucială pentru succesul reformelor pe care ni le dorim."
În concluzie, alegerea membrilor Consiliului de Administrație al Carpatica Feroviar România reprezintă un pas important în direcția creșterii transparenței și competenței în companiile de stat. Cu toate acestea, este esențial ca procesul de selecție să fie accesibil și ușor de găsit pentru toți cei interesați, pentru a atrage cei mai buni specialiști în domeniu.
Următorii pași includ promovarea anunțurilor de selecție pe canale mai diverse și asigurarea unui proces transparent și echitabil de evaluare a candidaților.