Practicile controversate la concedii
O parte dintre beneficiarii de concediu medical au găsit o modalitate prin care pot evita neplata primei zile de concediu medical: au început să ceară concediu medical începând de sâmbătă, o zi nelucrătoare care nu este plătită, astfel încât să nu piardă nicio zi. Această practică a fost semnalată în mai multe județe din România. Deși procedura nu este ilegală, autoritățile s-au autosesizat și vor efectua controale la medicii care au emis astfel de concedii. Directorul Casei Județene de Asigurări de Sănătate Hunedoara, Adrian David, a subliniat că „au apărut foarte multe concedii medicale care încep sâmbăta”, ceea ce ridică semne de întrebare asupra legitimității acestora. „Sunt foarte multe certificate de concediu medical discutabile, cel puțin discutabile”, a declarat acesta.
Conform legislației în vigoare, de la 1 februarie 2026, prima zi din concediul medical pentru boală obișnuită nu va mai fi plătită, fiind considerată zi de retenție. Această modificare a fost primită cu nemulțumire de angajați, care se plâng că fiecare zi de concediu medical le aduce venituri diminuate. De asemenea, angajatorii se confruntă cu dificultăți în interpretarea noilor reglementări și în calcularea sumelor datorate angajaților care au avut zile de concediu medical în februarie.
Controversa s-a amplificat în momentul în care s-a observat că angajații aleg să solicite concedii medicale în weekend pentru a evita neplata primei zile. Adrian David a menționat că „foarte multe consultații sau prezentări la UPU sau la alte cabinete medicale” au fost înregistrate în aceste zile. Între timp, specialiștii din departamentele de HR consideră că, deși concediul începe într-o zi nelucrătoare, aceasta nu schimbă obligațiile de plată.
Președintele Asociației pentru Protecția Pacienților, Vasile Barbu, a subliniat haosul legislativ existent și a cerut clarificări. „Nu au avut în vedere faptul că pot să apară situații în care oamenii să ia concedii sâmbătă-duminică și sunt domenii în care în aceste zile se lucrează”, a spus Barbu. El a subliniat că angajații trebuie să aplice legea fără norme de aplicare clare, ceea ce complică și mai mult situația.
În plus, Barbu a menționat că există și dificultăți legate de modificările necesare în sistemele informatice folosite pentru gestionarea salariilor. De asemenea, specialistul a subliniat că nu este vorba despre aranjamente ilegale, ci despre o realitate în care angajații se îmbolnăvesc și în weekend.
Criticii măsurii de neplată a primei zile de concediu medical susțin că aceasta va avea efecte contrare celor dorite, cum ar fi creșterea numărului de concedii lungi, pe fondul descurajării concediilor de o zi. Din păcate, pacienții se văd constrânși să conteste măsura prin intermediul Avocatului Poporului, ceea ce complică și mai mult situația lor.
Conform OUG 91/2025, indemnizațiile pentru concediile medicale eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 vor fi calculate prin diminuarea cu o zi, iar interpretarea acestei reglementări poate duce la confuzii. Cu toate acestea, unii experți consideră că nu este important dacă concediul începe în weekend, dat fiind că se aplică aceeași regulă de calcul.
De asemenea, se observă o tendință îngrijorătoare: angajații se prezintă la lucru bolnavi, ceea ce poate afecta nu doar productivitatea, ci și sănătatea colegilor lor.
Problemele din sistemul sanitar vor fi discutate în cadrul evenimentului „Healthcare Forum 2026: Adevărul despre Sănătatea României”, programat pentru 24 martie 2026, unde se vor aduna decidenți din domeniul sănătății, manageri de spitale, medici și reprezentanți ai pacienților.