Românii evită neplata primei zile de concediu medical

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 4 minute

Pe scurt

Decizia Guvernului de a nu mai plăti prima zi de concediu medical a generat strategii ingenioase din partea angajaților, care solicită concedii începând de sâmbătă. Autoritățile, în special CJAS, anunță controale pentru a verifica legitimitatea acestor cereri, iar medicii riscă sancțiuni în cazul abuzurilor.

EN

Brief

The Romanian government's decision to stop paying the first day of medical leave has led employees to seek creative solutions, such as starting their sick leave on Saturday. Authorities are conducting checks to ensure the legitimacy of these claims, with potential penalties for doctors who issue fraudulent certificates.

Românii evită neplata primei zile de concediu medical
Sursa foto: libertatea.ro

Strategii ingenioase în fața legii

Decizia Guvernului român de a suspenda plata pentru prima zi de concediu medical, începând cu 1 februarie 2026, a generat o reacție rapidă din partea angajaților, care caută soluții pentru a evita pierderile financiare. Potrivit unei declarații a ministrului sănătății, Alexandru Rogobete, măsura a fost implementată ca răspuns la abuzurile raportate în sistemul de concedii medicale, care au dus la pierderi anuale de aproximativ 1,2 miliarde de lei. Rogobete a subliniat că decizia României se aliniază cu legislația din alte state europene unde prima zi de concediu medical nu este plătită, cum ar fi Portugalia și Franța.

În urma acestei modificări legislative, numărul certificatelor de concediu medical emise cu data de sâmbătă a crescut considerabil. „Apar destul de multe concedii acordate sâmbătă, sâmbăta fiind zi nelucrătoare nu este penalizată de legislație și cred că e o contramăsură sau o reacție asupra Ordonanței, dar rămânem vigilenți și vă promit că vom verifica și vă vom pune la dispoziție rezultatele viitoarelor controale”, a declarat Adrian David, directorul Casei Județene de Asigurări de Sănătate (CJAS) Hunedoara.

Această practică a stârnit controverse, mulți români considerând că măsura nu doar că descurajează abuzurile, dar îi afectează și pe cei care se îmbolnăvesc cu adevărat. „Ar trebui ca medicii să fie sancționați dacă acceptă aceste situații, dacă ele sunt, să zic așa, peste limita legii”, a afirmat un cetățean. Pe de altă parte, alții susțin că medicii de familie ar trebui să fie mai responsabili în acordarea concediilor medicale.

Ministrul Rogobete a menționat că, deși măsura poate genera nemulțumiri, este esențială pentru protejarea bugetului sănătății. „În multe țări din UE, prima, a doua și chiar a treia zi de concediu medical nu sunt plătite de nimeni”, a adăugat acesta. Conform noilor reglementări, zilele 2-6 de concediu medical vor fi plătite de angajator, iar din ziua a 7-a până la vindecare, plata va fi asigurată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

În plus, Guvernul a adoptat o Ordonanță de Urgență care introduce controale mai stricte asupra concediilor medicale, iar CJAS va verifica dacă acestea sunt acordate în mod legal și justificat. Aceasta schimbare vine în contextul în care autoritățile au identificat o creștere a numărului de concedii medicale emise în weekend, ceea ce a generat suspiciuni cu privire la legitimitatea acestora.

Experții din domeniul sănătății și ai legislației consideră că, în cazul în care se constată abuzuri, medicii care eliberează certificate de concediu medical riscă sancțiuni, inclusiv amenzi. „Vom analiza fiecare situație în parte și, acolo unde se impune, vom lua măsurile prevăzute de lege”, a declarat Adrian David.

Această situație a fost semnalată și în alte județe din țară, iar verificările anunțate vizează atât modul de acordare a concediilor medicale, cât și justificarea consultațiilor care au stat la baza eliberării certificatelor. Este evident că, în fața noilor reglementări, românii caută soluții ingenioase pentru a evita penalizările financiare și a-și proteja drepturile în fața sistemului de sănătate.

În concluzie, măsura privind neplata primei zile de concediu medical a generat o serie de reacții din partea angajaților, care caută diverse strategii pentru a se adapta la noile condiții. Pe de altă parte, autoritățile promit că vor verifica aceste practici și vor lua măsuri în cazul abuzurilor.

Este un exemplu clar de cum reglementările pot influența comportamentul angajaților și cum aceștia găsesc soluții alternative în fața provocărilor legislative.