Decizie instanță în favoarea ANRE
Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) a câștigat, pe 20 februarie 2026, un al doilea litigiu în primă instanță, după reorganizarea impusă prin Legea nr. 145/2025, în urma procesului inițiat de 102 angajați cărora li s-au tăiat salariile. Unul dintre angajați a contestat, pe lângă reorganizare, și reîncadrarea sa pe un post inferior, cerând suspendarea deciziei. Potrivit informațiilor obținute de Mediafax, instanța a respins solicitarea acesteia, iar hotărârea nu este definitivă.
Litigiul câștigat de echipa juridică a ANRE la Curtea de Apel București a avut un capăt suplimentar de cerere față de litigiul anterior, vizând suspendarea reîncadrării. "Tip soluție: Respinge cererea de suspendare. Soluția pe scurt: Admite excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului Președintele ANRE. Respinge cererea formulată în contradictoriu cu pârâtul Președintele ANRE, ca fiind introdusă împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă", se arată în documentul instanței.
Pe 8 ianuarie 2026, salariații nemulțumiți au depus o acțiune în instanță pentru suspendarea ordinelor prin care salariile lor au fost reduse, începând cu 1 ianuarie, ca urmare a reorganizării. Aceasta a fost impusă prin Legea nr. 145/2025, care vizează eficientizarea activității unor autorități administrative autonome. Printre reclamanți se numără și familii care susțin că aceste măsuri reprezintă un act de „violență economică”, având un impact grav asupra situației lor financiare.
Decizia instanței de a respinge cererea angajatei ANRE a fost fundamentată pe excepția lipsei calității procesuale pasive a președintelui instituției, ceea ce înseamnă că acesta nu poate fi tras la răspundere în acest caz. Cu toate acestea, angajata are dreptul de a formula recurs în termen de 5 zile de la comunicare, conform prevederilor legale.
Legea nr. 145/2025, care a fost atacată la Curtea Constituțională a României și declarată constituțională în septembrie 2025, prevede reduceri semnificative ale indemnizațiilor, salariilor și bonusurilor pentru ANRE, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).
Conform deciziei conducerii ANRE, toți salariații au avut salariile tăiate cu 30%, inclusiv cei din conducere, iar 14 angajați au fost concediați, dintre care nouă cu preaviz și cinci cu acordul părților. Aceste măsuri sunt parte a unui plan mai amplu de eficientizare a activității instituției, dar au generat controverse și nemulțumiri în rândul angajaților.
Criticii măsurilor susțin că impactul asupra angajaților este devastator, afectând nu doar venitul acestora, ci și capacitatea de a-și susține familiile. În acest context, se așteaptă ca angajații să continue lupta în instanță pentru a-și recupera drepturile, în ciuda provocărilor legale.
În concluzie, deciziile recente ale instanței subliniază complexitatea și implicațiile reorganizării ANRE. Măsurile de eficientizare, deși susținute de legislație, au generat un climat de incertitudine și nemulțumire în rândul angajaților.
Următorii pași vor include apelurile formulate de angajați, care vor continua să conteste legalitatea acestor măsuri într-un sistem judiciar deja supus unei presiuni crescânde.