Măsuri de protecție salarială
Guvernul României a adoptat astăzi, 19 februarie 2026, o ordonanță de urgență care extinde protecția salarială pentru angajații companiilor strategice intrate în concordat preventiv. Conform Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, această măsură va beneficia peste 5.000 de angajați de la companii precum Damen Mangalia, Liberty Galați și Romaero București. Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a afirmat: „Pentru mine, este esențial ca oamenii să știe că munca lor este protejată, chiar și în momentele cele mai dificile pentru angajator. Nimeni nu trebuie să rămână fără veniturile pe care le-a câștigat prin muncă cinstită.”
Documentul guvernamental prevede că angajații companiilor care intră în procedura de concordat preventiv vor avea dreptul la plata salariilor pentru o perioadă de până la 6 luni, cu un plafon de maximum 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat. Aceasta reprezintă o extindere semnificativă față de reglementările anterioare, care ofereau protecție doar în cazul insolvenței și limitau plata la 5 salarii medii brute pe economie.
Potrivit estimărilor Ministerului Muncii, impactul financiar asupra bugetului general consolidat se va ridica la 301,86 milioane de lei în acest an și va continua pe o medie de 5 ani. Această măsură este considerată esențială pentru prevenirea unor efecte economice și sociale negative, cum ar fi pierderea locurilor de muncă și accentuarea vulnerabilităților sociale.
Între timp, Combinatul Siderurgic Liberty Galați, cunoscut anterior ca Sidex, este propus pentru declararea ca obiectiv de importanță strategică, ceea ce ar putea facilita accesul angajaților la fondul de garantare. Potrivit informațiilor din piață, peste 3.000 de salariați de la acest combinat sunt în șomaj tehnic și nu au primit salariile de câteva luni, iar combinatul este de asemenea supus unei posibile vânzări pentru suma de 690 de milioane de euro, conform surselor din presă.
Noua ordonanță definește operatorul economic de interes strategic ca entitatea a cărei activitate este esențială pentru apărarea națională, securitatea economică, energetică, alimentară sau socială a statului, ori pentru funcționarea infrastructurilor critice. Lista acestor operatori va fi stabilită prin hotărâre de Guvern, la propunerea ministerelor de resort.
Criticii măsurii susțin că extinderea protecției salariale ar putea crea o dependență excesivă de ajutoarele guvernamentale și ar putea împiedica restructurarea eficientă a companiilor. De asemenea, este important ca aceste măsuri să fie însoțite de strategii pe termen lung pentru dezvoltarea sustenabilă a economiei locale.
În concluzie, ordonanța adoptată de Guvern reprezintă un pas important în protejarea angajaților din sectoare critice, având ca scop nu doar sprijinirea acestora în momente de dificultate, ci și menținerea stabilității economice a regiunilor afectate. Următorii pași implicați includ implementarea efectivă a măsurilor și monitorizarea impactului acestora asupra economiei locale și asupra pieței muncii.
Măsura adoptată de Guvern este un exemplu de responsabilitate socială și de angajament față de cetățeni, subliniind importanța protecției locurilor de muncă în contextul provocărilor economice actuale.