Recrutări masive în 2026
Thales, lider global în tehnologii avansate pentru apărare, securitate cibernetică, digital și aerospațial, a anunțat că intenționează să angajeze peste 9.000 de persoane la nivel global în 2026. Din totalul recrutărilor, compania vizează aproximativ 3.300 de angajări în Franța, 800 în Regatul Unit, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Țările de Jos, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore și 140 în Polonia. Potrivit unei declarații oficiale, „Aproximativ 40% dintre noii angajați vor fi repartizați în domeniul ingineriei, iar 25% în industrie.”
În 2025, Thales a angajat 8.800 de persoane, depășind obiectivul inițial de 8.000 de recrutări anunțat pentru acel an. Această tendință de recrutare este parte din strategia companiei de a susține dinamica de creștere a sectoarelor sale de activitate, care include inginerie software, securitate cibernetică și inteligență artificială. În plus, Thales va desfășura și în 2026 programul de mobilitate internă, facilitând astfel carierele a 3.500 de angajați deja existenți.
Un aspect semnificativ al angajărilor Thales este programul său de internship, care va include aproximativ 40 de studenți în România, axat pe dezvoltare și testare software. „Estimăm că peste 90% dintre aceștia vor rămâne angajați cu normă întreagă în cadrul Thales”, a declarat compania. În plus, Thales se implică activ în educația tinerilor prin programul „Vocation Makers”, care încurajează interesul pentru știință și tehnologie în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 6 și 18 ani.
Thales a lansat recent și programul STEM for All, în parteneriat cu Academia Franceză de Tehnologii, care oferă burse și mentorat pentru studenții din medii defavorizate care doresc să urmeze o carieră în știință, tehnologie, inginerie și matematică. În primul an, programul a acordat 40 de burse în Franța și Belgia, iar în 2026 va fi extins și în alte țări, inclusiv România, Republica Cehă și Polonia.
Thales are o prezență semnificativă în România, unde peste 650 de ingineri software lucrează la Centrul de Excelență în Inginerie din București. Acest centru deservește toate ariile strategice ale Grupului, inclusiv Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital. Thales deține trei Centre de Excelență în Inginerie la nivel global, cel din România fiind cel mai mare axat pe dezvoltarea software-ului.
Industria de apărare din Europa se confruntă cu o cerere crescută de specialiști, mai ales în contextul geopolitic actual. Thales, având o strategie de recrutare agresivă, vizează să răspundă acestei cereri prin angajarea unui număr semnificativ de profesioniști. Această tendință este reflectată și de alte companii din sector, care se confruntă cu lipsa de personal calificat.
În concluzie, angajările masive ale Thales în 2026 nu doar că vor contribui la întărirea forței de muncă în domeniul tehnologiilor avansate, dar vor avea și un impact pozitiv asupra economiei locale din România. Compania continuă să investească în viitorul tinerilor și în dezvoltarea competențelor necesare pe piața muncii.
Aceste recrutări vor avea loc în contextul unei cereri crescute de personal calificat, în special în domeniile tehnologiei și apărării.
Thales rămâne astfel un angajator de top în România, oferind oportunități de carieră și dezvoltare profesională.