Audit extern și concedieri posibile
Președintele Consiliului Județean Buzău, Marcel Ciolacu, a anunțat joi, 29 ianuarie 2026, că a solicitat un audit extern în cadrul instituției și al subordonatelor sale, cu scopul de a implementa organigrame mai suple, care ar putea include și posibile concedieri. „Nu e un lucru de ascuns, s-a pornit un audit extern la nivelul CJ cu toate organigramele, atât ale aparatului propriu al CJ, cât și ale celorlalte subordonate și vom veni după finalizarea acestui audit cu propunere de modificare de organigrame, atât ale aparatului propriu al CJ, cât și ale celorlalte subordonate. Am anunțat public că pe mine nu m-ar deranja ca județul Buzău să fie județ pilot de reorganizare administrativ-teritorială. Normal că am pornit de la un audit în ceea ce privește organigramele proprii ale CJ și a tuturor subordonatelor. În funcție de acest audit, vom veni cu propunerile de modificare. Sunt prea stufoase”, a declarat Ciolacu după prima ședință a Consiliului Județean pe care a prezidat-o.
Fostul premier a explicat că reorganizarea are drept scop eficiența administrativă și o mai bună coerență în absorbția fondurilor europene. „Este posibil și acest lucru (n.r.: concedieri). Eu îmi doresc să fim cât mai eficienți, nu mi se pare normal să avem achiziții și la Spitalul Județean, și la Spitalul Râmnicu Sărat, și la Spitalul Nehoiu. De exemplu, n-am văzut o coerență în ceea ce privește absorbția de fonduri europene a CJ împreună cu DGSAPC-ul. M-am uitat și eu pe anumite proiecte și accesări ale altor consilii județene și mi s-a părut mai puțin la CJ Buzău, nu neapărat în aparatul propriu, vorbesc de subordonate. Și în zona de cultură, suntem mult prea stufoși. Nu suntem atât de eficienți cum și-ar dori buzoienii, de aceea o să facem niște organisme mai suple și mai eficiente și cu costuri mai mici”, a mai spus oficialul.
Marcel Ciolacu a fost ales președinte al Consiliului Județean Buzău în cadrul alegerilor parțiale din decembrie 2025, după ce fostul președinte, Lucian Romașcanu, a plecat pentru a ocupa un post de membru în Curtea Europeană de Conturi. Președintele CJ Buzău a mai menționat că județul ar putea deveni un pilot de reorganizare administrativ-teritorială, ceea ce ar presupune implementarea unui model mai eficient și mai economic pentru întreaga administrație județeană. Aceste măsuri sunt așteptate cu interes de comunitate, având în vedere că eficiența administrației publice este un subiect de actualitate în rândul buzoienilor.
În acest context, experții în administrație publică subliniază importanța clarificării rolului fiecărei instituții subordonate CJ Buzău și a modului în care acestea colaborează pentru a maximiza utilizarea fondurilor europene. Conform unui raport al Institutului Național de Statistică din 2025, absorbția fondurilor europene la nivelul județului Buzău a fost de doar 45%, comparativ cu media națională de 60%. Această situație ridică semne de întrebare privind managementul și eficiența instituțiilor locale.
Criticii reorganizării, inclusiv consilieri din opoziție, au exprimat îngrijorări cu privire la impactul concedierilor asupra angajaților și serviciilor publice. „Trebuie să ne asigurăm că orice reformă nu afectează calitatea serviciilor oferite cetățenilor”, a declarat un consilier local. Acest aspect este crucial, deoarece administrația publică trebuie să răspundă nevoilor cetățenilor, în special în domenii sensibile precum sănătatea și educația.
Pe de altă parte, susținătorii lui Ciolacu argumentează că, fără o reorganizare eficientă, județul Buzău va continua să piardă oportunități de dezvoltare și accesare a fondurilor europene, ceea ce ar putea duce la stagnarea economică. În plus, se estimează că, prin reducerea cheltuielilor administrative, CJ Buzău ar putea redirecționa resursele către proiecte esențiale pentru comunitate. Aceasta ar putea include investiții în infrastructură și servicii publice, cu scopul de a îmbunătăți calitatea vieții locuitorilor.
În concluzie, demersul lui Marcel Ciolacu de a realiza un audit extern și de a revizui organigramele instituțiilor subordonate CJ Buzău ar putea reprezenta un pas important către o administrație mai eficientă și mai responsabilă. Cu toate acestea, este esențial ca procesul să fie transparent și să țină cont de impactul asupra angajaților și comunității.
Următoarele etape vor implica finalizarea auditului și prezentarea propunerilor de reorganizare, care vor fi discutate în cadrul Consiliului Județean, având ca obiectiv final îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni.