Decizie instanță, proces în desfășurare
Contestatarii reorganizării reprezintă subiectul principal al acestui articol. Judecătorii Tribunalului București au dat, miercuri, 28 ianuarie 2026, o decizie favorabilă Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) în dosarul deschis de o fostă angajată a instituției, a cărei contract de muncă a încetat în cadrul procesului de reorganizare. Decizia nu este definitivă și poate fi contestată. "Respinge cererea de ordonanță președințială ca inadmisibilă. Cu apel în termen de 5 zile de la pronunțare, care se depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi Asigurări sociale", arată soluția instanței. Aceasta a fost publicată pe portalul instanțelor românești.
Potrivit informațiilor exclusive obținute de reporterul Mediafax, persoana în cauză a reclamat concedierea abuzivă, bazându-se pe calitatea sa de avertizor de integritate în cadrul ANRE. Aceasta este una dintre mai multe acțiuni legale inițiate de angajați nemulțumiți de măsurile de reorganizare impuse de Guvern, care au dus la tăieri salariale semnificative.
De asemenea, procesul pe fond, în care 102 angajați ai ANRE contestă reducerea salariilor, are un prim termen de judecată joi, 29 ianuarie 2026, la Curtea de Apel București. Angajații au acuzat conducerea ANRE de „violență economică”, afirmând că tăierea salariilor le va afecta grav situația financiară, inclusiv capacitatea de a-și plăti ratele la credite, cheltuielile medicale și taxele școlare pentru copii. Aceștia subliniază că astfel de măsuri sunt nemeritate și pot duce la consecințe pe termen lung.
Printre cei 102 angajați care contestă tăierea salariilor se numără și familii în care ambii soți lucrează în ANRE. Aceștia susțin că reorganizarea le va diminua șansele de angajare în viitor, din cauza pierderii accesului la formare și responsabilități superioare în domeniul energiei, care este într-o continuă evoluție.
Reorganizarea ANRE a fost impusă prin Legea nr. 145/2025, care prevede eficientizarea activității autorităților administrative autonome, inclusiv ANRE, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM). Potrivit acestei legi, toți angajații au suferit o reducere salarială de 30%, inclusiv personalul de conducere, iar 14 angajați au fost concediați, dintre care nouă cu preaviz și cinci cu acordul părților.
Legea a fost contestată la Curtea Constituțională a României, care în septembrie 2025 a declarat-o constituțională. În acest context, angajații ANRE continuă să își caute dreptatea în instanță, iar deciziile viitoare vor avea un impact semnificativ asupra structurii și funcționării instituției.
În concluzie, procesul care se desfășoară în fața instanțelor de judecată va stabili nu doar soarta angajaților ANRE, ci și modul în care reorganizările administrative vor fi percepute și reglementate în viitor. Rămâne de văzut cum vor reacționa autoritățile la aceste acțiuni legale și ce măsuri vor fi luate pentru a proteja drepturile angajaților.
Keywords: ANRE, reorganizare, litigii, angajați, salarii