Economii fără reduceri la personal
Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a declarat marţi, 13 ianuarie 2026, că în sistemul de sănătate economiile se fac "în alte zone", nu la salariile sau veniturile personalului medical și auxiliar. "Eu știam că în această perioadă toate ministerele lucrează la bugetul pe anul viitor, lucru pe care îl facem. Drept dovadă, mâine va exista o întâlnire la Guvern cu fiecare ministru în parte pentru a discuta bugetul pe domenii. Discuția cu reducerea fondului de salarii nu este de acum, este veche. (...) Eu am spus de fiecare dată și spun și acum: în sistemul de sănătate economiile se fac în alte zone nu la salariile sau veniturile personalului medical, personal medical care oricum nu este plătit la nivelul anului 2026 și aici mă refer la plata gărzilor. Ar fi culmea (să se taie salariile), în condițiile în care sunt spitale în care nu avem personal să acoperim gărzile, să mai dăm și afară din personalul existent sau care face mai multe gărzi decât ar trebui să facă pentru a acoperi normativul", a explicat ministrul, la Antena 3.
Potrivit acestuia, reducerea fondului de salarii se poate face pe anumite componente administrative, fără a afecta personalul medical și auxiliar din unitățile sanitare. "Sănătatea are o componentă administrativă - Ministerul Sănătăţii, Direcții de sănătate publică și așa mai departe - și are zona medicală. Sigur că reducerea fondului de salarii se poate face pe componenta administrativă fără a afecta activitatea personalului medical și auxiliar din unitățile sanitare", a afirmat Rogobete.
El a adăugat că în Sănătate deja au fost luate măsuri prin care s-au economisit mai multe miliarde de lei. "Sănătatea și-a făcut treaba. Noi am avut deja măsuri prin care am economisit în interiorul sistemului câteva miliarde bune care vor fi realocate și reinvestite pentru a face acest sistem să fie funcțional. Nu vreau să mă antepronunț. Eu nu am avut încă nicio discuție pe acest subiect cu premierul. Până la urmă, Guvernul este condus de către premier. Așteptăm aceste întâlniri, aceste decizii, haideți să vedem cum va arăta bugetul pe anul acesta. Sigur că, în funcție de toți acești indicatori, putem să ajungem la o concluzie și să ieșim public să spunem ce vom facem, cum vom face sau cum s-a făcut", a transmis ministrul Rogobete.
Referitor la ipoteza unor disponibilizări în sistemul medical, Rogobete a subliniat că "ar fi culmea, în condiţiile în care există spitale unde nu avem personal să acoperim gărzile, să mai dăm şi afară din personalul existent". De asemenea, el a comentat despre afirmațiile vicepremierului Radu Miruţă de la USR, spunând că poate acesta are acces la alte întâlniri și discuții. Rogobete a menționat că afirmația lui Miruţă privind reorganizarea de către fiecare manager de instituție este un proces care se întâmplă în fiecare an.
"Noi, la Sănătate, prin toate, multele măsuri pe care le-am luat până acum, cu reorganizarea ambulatorului de specialitate, cu introducerea medicamentelor generice, de exemplu, în sistem, cu multe alte măsuri, există deja o serie de economii care s-au făcut în sistem și care ne permit să funcționăm fără aceste tăieri semi-chirurgicale sau chirurgicale făcute de oameni care nu au pus niciodată mâna pe un bisturiu", a declarat ministrul.
Rogobete a reiterat că reducerea fondului de salarii se poate face pe anumite componente administrative, subliniind că sistemul de sănătate are o componentă administrativă distinctă. "Sigur că reducerea fondului de salarii se poate face pe componentă administrativă, fără a afecta activitatea personalului medical și auxiliar din unitățile sanitare. Pe de altă parte, sănătatea și-a făcut treaba. Noi am avut deja măsuri în care am economisit în interiorul sistemului câteva miliarde bune, care vor fi realocate și reinvestite, tocmai pentru a face acest sistem să fie funcțional", a adăugat ministrul.
În încheiere, Alexandru Rogobete a subliniat importanța criteriilor de performanță în sistem. "Da, există în sănătate un chirurg care operează 30 de pacienți pe săptămână și un chirurg care operează 2 pe an. Ori noi, la finalul anului, nu facem diferențierea între cei doi. O dată cu introducerea criteriilor de performanță, automat aceste lucruri se vor echilibra de la sine.
Dar asta nu înseamnă că trebuie să tai în mod egal, de sus până jos", a concluzionat ministrul Sănătății.