Nemulțumiri legate de CCM
Angajații Fabricii de Arme Cugir au declanșat o grevă japoneză, nemulțumiți de faptul că unitatea funcționează fără un contract colectiv de muncă (CCM). La 13 ianuarie 2026, liderul de sindicat Ioan Neagu a declarat pentru News.ro că administrația fabricii nu a mai convocat nicio rundă de discuții pe tema noului CCM, în ciuda demersurilor legale făcute din toamna anului precedent. "Motivul protestului este lipsa totală de dialog. Contractul este expirat, iar administrația se comportă nu ca niște administratori, ci ca niște stăpâni", a afirmat Neagu. Fabrica, situată în Cugir, are aproximativ 700 de salariați, iar la finele anului trecut, mai mulți angajați care cumulau pensia cu salariul au ieșit din sistem. Această situație a generat o presiune suplimentară asupra resurselor umane, amplificând nemulțumirile existente.
Conform liderului sindical, singura întâlnire pe tema CCM a avut loc în luna octombrie 2025, unde s-a convenit constituirea unei comisii pentru actualizarea contractului colectiv cu modificările legislative recente. "Nici măcar nu am ajuns în faza în care să ne prezentăm revendicările. Problema este că nu ne-am mai întâlnit deloc", a explicat Neagu. Acesta a subliniat că protestul nu este generat de respingerea unor revendicări, ci de lipsa totală a dialogului. Potrivit acestuia, administrația a ignorat solicitările de negociere, ceea ce a dus la frustrări în rândul muncitorilor.
În ceea ce privește reacția conducerii, Radu Coroamă, directorul general al Fabricii de Arme Cugir, a declarat că greva japoneză a fost anunțată tardiv și că negocierile pentru CCM sunt în curs. "Negocierea CCM-ului este în curs, a fost o ședință a comisiei de negociere. Împreună cu sindicatul am stabilit începerea negocierilor", a afirmat Coroamă. El a explicat că modificările necesare la CCM sunt în analiză și că administrația este deschisă la dialogul cu angajații.
Cu toate acestea, Neagu a insistat că angajații nu ar trebui să fie nevoiți să insiste constant pentru a obține drepturi fundamentale. "Din moment ce atribuția de convocare aparține exclusiv administrației, ce ar trebui să facem? Să trimitem petiții în fiecare zi ca să putem negocia?", a întrebat liderul sindical. Fabrica de Arme Cugir, un jucător important în industria de apărare din România, se confruntă astfel cu o criză de comunicare internă, care ar putea afecta nu doar moralul angajaților, ci și productivitatea.
În concluzie, greva japoneză de la Fabrica de Arme Cugir subliniază importanța dialogului social în relațiile de muncă. Angajații doresc să fie implicați în procesul de negociere și să aibă un cuvânt de spus în privința condițiilor lor de muncă. Administrația trebuie să răspundă acestor așteptări pentru a evita escaladarea conflictului.
În următoarele zile, este esențial ca ambele părți să revină la masa negocierilor pentru a găsi soluții care să satisfacă nevoile angajaților fără a perturba activitatea fabricii.