Modificări în sistemul de sănătate
Guvernul României a aprobat, în ultima ședință din 2025, o ordonanță de urgență care prevede diminuarea cu o zi a plății indemnizațiilor pentru concediile medicale, măsură care va intra în vigoare începând cu februarie 2026. Această modificare are ca scop reducerea presiunii financiare asupra Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), care se confruntă cu restanțe semnificative la plata acestor indemnizații.
Potrivit datelor oficiale, restanțele la plata concediilor medicale depășesc 5 miliarde de lei, în timp ce Guvernul a alocat recent doar un miliard pentru a acoperi aceste obligații. "Este o măsură temporară, dar necesară pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de asigurări sociale de sănătate", a declarat Ministrul Sănătății, în cadrul unei conferințe de presă.
Conform noilor reglementări, angajatorii vor suporta costul indemnizațiilor pentru primele cinci zile de concediu medical, iar plata din FNUASS va începe de la ziua a șaptea, continuând până la revenirea salariatului la muncă. Acest sistem va permite, în ciuda reducerii indemnizației, ca perioada de concediu să fie recunoscută în continuare pentru calculul altor beneficii sociale.
Legislația existentă prevedea ca primele cinci zile de concediu medical să fie suportate de angajatori, iar Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) să preia plata din ziua a șasea. Acum, prima zi de concediu nu va mai fi plătită, ceea ce va afecta în mod direct angajații care se vor afla în incapacitate temporară de muncă din motive medicale.
De asemenea, ordonanța prevede un sistem de verificare mai riguros a certificatelor medicale, care va fi coordonat de casele de asigurări de sănătate și comisiile teritoriale de expertiză medicală. În cazul neregulilor, asigurații nu vor primi indemnizația aferentă concediului medical, ceea ce ridică semne de întrebare asupra accesibilității și corectitudinii acestui sistem de control.
Ministerul Sănătății a declarat că măsura nu va afecta stagiul de cotizare sau calitatea de asigurat, asigurându-se astfel că perioadele de concediu medical vor fi recunoscute pentru calculul altor beneficii sociale. Detaliile privind aplicarea noilor reguli vor fi stabilite prin norme metodologice, care vor fi elaborate în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a actului normativ.
Schimbarea în modul de plată a indemnizațiilor este parte a unui efort mai amplu de optimizare a sistemului de sănătate, într-un context în care resursele financiare sunt limitate. Măsurile adoptate se vor aplica provizoriu până la sfârșitul anului 2027, iar impactul acestora asupra angajaților și angajatorilor va fi monitorizat în continuare.
În concluzie, această modificare aduce o serie de provocări pentru angajați, dar și pentru angajatori, care trebuie să se adapteze la noul sistem de indemnizații.
Următoarele luni vor fi cruciale pentru evaluarea eficienței măsurilor adoptate și pentru asigurarea unui sistem de sănătate sustenabil în România.