Noua lege a pensiilor
Femeile târziu reprezintă subiectul principal al acestui articol. Vârsta de pensionare pentru femei crește de la 1 ianuarie 2026, conform noii legi a pensiilor adoptate recent. Această schimbare prevede majorarea treptată a vârstei de pensionare, astfel încât să se alinieze la vârsta de pensionare a bărbaților, stabilită la 65 de ani în ianuarie 2035. "Noua lege a pensiilor aduce atât provocări, cât și oportunități pentru femei", a declarat ministrul Muncii, Maria Ligor, într-o conferință de presă.
Conform noii reglementări, vârsta de pensionare a femeilor va crește de la 62 de ani și 6 luni la 62 de ani și 8 luni în ianuarie 2027. De asemenea, stagiul complet de cotizare va fi majorat de la 33 de ani și 3 luni la 33 de ani și 8 luni pentru acești ani. Stagiul minim de cotizare rămâne la 15 ani. Potrivit Ministerului Muncii, aceste modificări sunt parte a unui plan mai amplu care vizează sustenabilitatea sistemului public de pensii.
Noua lege a pensiilor introduce și un sistem de puncte de stabilitate pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani. Aceste puncte sunt menite să recompenseze persoanele cu cariere lungi și contribuții constante. De exemplu, pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani, se acordă 0,50 puncte, iar pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani, se acordă 1 punct, ceea ce poate influența semnificativ pensia finală.
Între 2026 și 2035, vârsta de pensionare va continua să crească gradual, iar stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani. După 2035, se preconizează o majorare a vârstei de pensionare la fiecare 3 ani, în funcție de evoluția speranței de viață din România. "Această măsură este esențială pentru a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii", a subliniat Ligor.
Speranța de viață în România este printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, situându-se în jurul a 76-77 de ani, conform datelor INS și Eurostat din 2023-2024. Aceste statistici arată o diferență semnificativă între speranța de viață a femeilor, care este de aproximativ 80 de ani, și cea a bărbaților, care se află în jurul a 72-73 de ani.
Legea prevede și situații în care femeile pot ieși mai devreme la pensie. Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare de câte 6 luni pentru fiecare copil. Astfel, pentru creșterea a doi copii, vârsta de pensionare se reduce cu 1 an, iar pentru patru copii cu 2 ani.
În ceea ce privește pensia anticipată, aceasta poate fi obținută cu până la 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă persoana a realizat un stagiu de cotizare de 40 de ani. Totuși, pensia anticipată va fi penalizată pentru fiecare lună de anticipare, conform unei scale stabilite prin lege.
Astfel, noua lege a pensiilor nu doar că reglementează vârsta de pensionare, dar oferă și beneficii pentru persoanele cu vechime mare în muncă, având ca scop asigurarea unei pensii mai mari pentru cei care au contribuit mai mult la sistemul public.
Această reformă, deși poate părea stringentă pentru unele femei, este gândită să aducă beneficii pe termen lung.