Decizie guvernamentală recentă
Guvernul României a decis în ultima ședință din acest an că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită pentru angajații din țară. Măsura, care vizează concediile medicale eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, a fost aprobată printr-o Ordonanță de Urgență în data de 30 decembrie 2025. "Această măsură este menită să combată concediile medicale fictive și să reducă costurile sistemului de sănătate", a declarat Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, în cadrul unei conferințe de presă.
Potrivit Ordonanței de Urgență, angajatorii vor suporta costurile concediilor medicale începând din a doua zi și până în a șasea zi a perioadei de incapacitate temporară de muncă. Începând din a șaptea zi, costurile vor fi preluate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Această modificare vine în contextul restanțelor care depășesc 5 miliarde de lei, în condițiile în care Guvernul a alocat recent doar 1 miliard de lei pentru acoperirea acestora.
"Este o măsură tranzitorie gândită inițial pentru 2 ani, dar care poate fi ajustată în funcție de evoluția fenomenului concediilor medicale", a mai adăugat Rogobete. Experții consideră că noua reglementare ar putea să ducă la o scădere a numărului de concedii scurte, adesea utilizate abuziv de angajați. Aceștia subliniază că măsura se aliniază tendințelor din alte țări europene, cum ar fi Belgia și Franța, unde primele zile de concediu medical nu sunt plătite în anumite condiții.
Impactul economic al acestei măsuri este estimat la un miliard de lei pe an, sumă care va fi utilizată pentru introducerea pe lista de medicamente compensate a unor noi tratamente pentru pacienții cu afecțiuni grave, precum cancerul sau bolile rare. De asemenea, în luna noiembrie 2025, Guvernul a aprobat introducerea a 41 de noi tratamente pe lista de medicamente compensate, după ce s-au economisit 500 de milioane de lei din măsurile anterioare privind concediile medicale.
Pe lângă modificările financiare, Guvernul a anunțat și măsuri suplimentare de control. Angajatorii vor putea sesiza Ministerul Sănătății sau CNAS în cazul angajaților care abuzează de concediile medicale. "România, Bulgaria și încă o țară sunt singurele din UE unde indemnizația de concediu medical se plătește în proporție de 100% din salariu pentru anumite coduri de boală. În majoritatea țărilor, indemnizația se plătește între 75% și 85%", a precizat ministrul.
Criticii măsurii susțin că eliminarea plății primei zile de concediu medical va afecta angajații care au nevoie de odihnă în primele zile de boală. Aceștia consideră că, deși măsura are scopul de a combate abuzurile, ar putea duce la o diminuare a încrederii angajaților în sistemul medical. Reacțiile din partea sindicatelor sunt așteptate, având în vedere că decizia a fost luată fără consultarea acestora.
În concluzie, măsura adoptată de Guvernul României reprezintă un pas important în gestionarea costurilor sistemului de sănătate, dar ridică întrebări legate de impactul asupra angajaților și de eficiența măsurilor de control.
Următorii pași vor include evaluarea efectelor acestei reglementări și posibilitatea ajustării ei în funcție de rezultatele obținute în reducerea concediilor fictive.