Majorare pentru 1,7 milioane angajați
Ministerul Muncii a depus un proiect pentru creșterea salariului minim brut pe țară de la 4.050 lei lunar la 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026, ceea ce reprezintă o creștere de 6,8% față de luna iunie 2026. Această inițiativă a venit după discuții în coaliția de guvernare, iar ministrul Muncii a declarat că "această majorare va avea efecte sociale pozitive, stimulând munca și crescând puterea de cumpărare a salariaților". Conform estimărilor, peste 1,7 milioane de salariați vor beneficia de această majorare, care va influența și alte drepturi și obligații, precum creșterea contribuției pentru persoanele cu handicap neîncadrate.
Salariul de bază minim brut pe țară este în prezent de 4.050 lei lunar, iar după majorare, tariful orar va fi de 25,949 lei/oră, pentru un program complet de lucru de 166,667 ore/lună. Ministerul Muncii estimează că această majorare va avea un impact asupra creșterii economice, stimulând ocuparea și reducând munca la negru. Potrivit datelor oficiale, în România, în prezent, 831.382 de salariați beneficiază de salariul minim, ceea ce reprezintă 14,6% din totalul salariaților activi.
Specialiștii din Ministerul Muncii subliniază că majorarea salariului minim are impact asupra consumului, influențând și importul bunurilor de consum. Creșterea salariului minim ar putea face munca mai atractivă în sectoarele cu cerere de forță de muncă, cum ar fi comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii. Astfel, măsura ar putea contribui la creșterea cheltuielilor cu forța de muncă, având efecte pozitive asupra economiei locale.
De asemenea, este important de menționat că majorarea salariului minim va avea consecințe și asupra altor arii, cum ar fi creșterea punctului de amendă pentru șoferi, care se raportează la salariul minim. Ministerul Muncii a explicat că această măsură va afecta nu doar cei 1.759.027 de salariați direct implicați, ci și alte categorii de angajați și contribuabili.
Controversa asupra acestei majorări a fost amplificată de opoziția a unor partide din coaliție, cum ar fi USR și PNL, care au exprimat îngrijorări legate de impactul bugetar și riscurile de șomaj. Cu toate acestea, PNL a confirmat recent acordul convenit în cadrul Coaliției, care include nu doar majorarea salariului minim, ci și reforme în administrația publică, menținând angajamentul de a reduce cheltuielile politice.
Acordul prevede o reducere de 10% a cheltuielilor la nivelul administrației centrale și o scădere a subvențiilor partidelor. Printre măsurile incluse se numără și reducerea impozitului minim pe cifra de afaceri la 0,5% începând cu 2026, care va fi eliminat complet în 2027. Aceste inițiative sunt parte a unui pachet mai larg de reforme menite să optimizeze cheltuielile publice, fără a afecta salariile angajaților din sectorul public.
În concluzie, majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei va avea implicații semnificative nu doar pentru angajații care beneficiază direct de aceasta, ci și pentru economia românească în ansamblu. Cu toate că au existat voci critice în coaliție, Executivul a decis să meargă înainte cu această măsură, evidențiind necesitatea de a sprijini puterea de cumpărare a salariaților și a stimula ocuparea forțată de muncă.
Următorii pași includ finalizarea actelor normative necesare pentru implementarea acestor măsuri, care vor trebui să fie adoptate de către Parlament.