Propuneri pentru licitație publică
Aducerea pensiilor acasă la pensionari constituie o povară semnificativă pentru Poșta Română. Directorul companiei de stat, Valentin Ștefan, a declarat pe 4 decembrie 2025, că suma de 60 de milioane de lei primită lunar de la Ministerul Muncii este insuficientă pentru a acoperi costurile ridicate asociate acestui serviciu. "Pentru Poșta Română ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari", a afirmat Ștefan într-o conferință de presă. În ciuda acestui buget, o parte semnificativă din sumă se întoarce către stat prin costurile de procurare a numerarului.
Directorul Poștei a explicat că, din cele 60 de milioane de lei, între 15% și 20% sunt utilizați pentru achiziționarea de cash, ceea ce înseamnă că Poșta cumpără aproximativ 5% din întreaga masă monetară a țării în fiecare lună. "Banii ăștia trebuie să vină de undeva și nimeni nu ți-i dă gratuit. Nici măcar statul nu ți-i dă gratuit", a adăugat el, subliniind că banii sunt cumpărați în principal de la Trezorerie și Banca Națională.
Potrivit lui Ștefan, Poșta Română a fost nevoită să investească în infrastructură, construind centre de procesare a numerarului care sunt cele mai mari din țară. Aceste centre necesită măsuri de securitate conform Legii 333, inclusiv seifuri și dispecerat 24/7, toate acestea generând cheltuieli semnificative. "Toate lucrurile acestea reprezintă niște cheltuieli în plus pentru Poșta Română care sunt realizate exclusiv pentru parteneriatul cu Ministerul Muncii", a explicat el.
În acest context, Valentin Ștefan a propus organizarea unei licitații pentru distribuirea pensiilor, argumentând că astfel s-ar putea determina dacă suma alocată de minister este adecvată sau nu. "Eu vă spun din start că, dacă se organizează această licitație, cele 60 de milioane cheltuite de minister în fiecare lună vor reprezenta un mare discount pentru minister", a subliniat el.
Întrebat despre temerile legate de pierderea acestui contract, Ștefan a răspuns că, de fapt, o astfel de schimbare ar fi benefică pentru companie, permițându-le să se concentreze pe activități profitabile. "Ar fi un lucru pozitiv pentru companie. Ar însemna că ne putem concentra pe activități realmente profitabile", a declarat el.
În prezent, aproape 4,5 milioane de beneficiari, inclusiv pensionari și familii cu copii, primesc ajutoare prin Poșta Română, cu 40-45% dintre pensionari optând pentru plata cash la domiciliu. Veniturile din contractele cu Ministerul Muncii constituie 36-37% din cifra de afaceri a Poștei, provenind de la Casa de Pensii, și 7-8% de la ANPIS. Cu toate acestea, aceste venituri sunt și "principala cheltuială a companiei", conform lui Valentin Ștefan.
Aceste declarații vin într-un moment în care Poșta Română se află într-un proces amplu de restructurare și modernizare, managementul căutând să elimine activitățile nerentabile pentru a preveni pierderile financiare. Compania a fost criticată pentru gestionarea ineficientă a resurselor, iar propunerea de a scoate la licitație serviciul de distribuire a pensiilor ar putea reprezenta o soluție viabilă. În contextul actual, se așteaptă ca Ministerul Muncii să reacționeze la aceste propuneri, având în vedere impactul economic și social al deciziilor sale.
În concluzie, Poșta Română se confruntă cu o provocare majoră în gestionarea serviciilor de distribuire a pensiilor, iar solicitarea de organizare a unei licitații publice ar putea deschide calea către o soluție mai sustenabilă. Este esențial ca autoritățile să analizeze cu atenție această propunere pentru a asigura o gestionare eficientă a resurselor publice și pentru a răspunde nevoilor cetățenilor.
Următorii pași ar trebui să includă evaluarea impactului bugetar și a eficienței serviciilor livrate, precum și consultarea cu toate părțile implicate pentru a găsi cele mai bune soluții.