Cautați locuri de muncă entry-level
Potrivit unui comunicat remis astăzi de platforma de recrutare, în România sunt disponibile aproximativ 26.000 de locuri de muncă active, atât în țară, cât și în străinătate. Bucureștiul se menține pe primul loc în clasamentul angajărilor, cu 11.000 de poziții deschise, cele mai căutate domenii fiind call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. "Cea mai mare cerere este pentru candidați entry-level, care nu au experiență sau au între 0 și 2 ani de experiență", a declarat un reprezentant al platformei.
Cluj-Napoca urmează cu 3.500 de locuri de muncă disponibile, iar Brașov și Iași au câte 2.800 de poziții. Timișoara, Ilfov și Constanța depășesc 2.000 de joburi active fiecare. Domeniile principale de angajare continuă să fie retailul, serviciile, industria alimentară, turismul, transportul/logistica și call-center/BPO, cu un accent deosebit pe candidații entry și mid-level.
În contrast, județele mai mici, cum ar fi Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin și Teleorman, oferă doar câteva sute de locuri de muncă, ceea ce evidențiază un dezechilibru regional semnificativ între cererea și oferta de muncă. Aici, angajatorii se confruntă cu dificultăți în atragerea personalului, iar specialiștii consideră că această situație ar putea fi ameliorată prin politici de stimulare a dezvoltării economice locale.
Opțiunile de muncă remote rămân limitate, cu aproximativ 800 de poziții disponibile, ceea ce sugerează că majoritatea angajatorilor preferă prezența fizică a angajaților la birou. Analizând datele, se poate observa că trendul angajărilor entry-level continuă să fie puternic, iar companiile sunt dispuse să investească în formarea tinerilor fără experiență.
În ceea ce privește cererea pe piața muncii, conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la nivel național sunt 31.382 de locuri de muncă disponibile, dintre care 2.202 sunt dedicate persoanelor cu studii superioare. Cele mai multe posturi disponibile sunt pentru conducători auto, manipulanți de mărfuri și curieri. De asemenea, angajatorii caută muncitori necalificați în construcții, precum și în domeniile securitate și gastronomie.
Este important de menționat că, în paralel, prin rețeaua EURES, românii au acces la 204 locuri de muncă vacante în Spațiul Economic European, majoritatea în Norvegia, Italia și Germania. Aceasta oferă oportunități variate, de la producție și servicii, până la poziții specializate în sănătate. Totodată, statisticile arată că din totalul de locuri de muncă disponibile, 16.957 sunt destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare și gimnaziale, reflectând o diversificare a oportunităților de angajare.
În concluzie, piața muncii din România continuă să se dezvolte, în special în orașele mari, unde cererea de forță de muncă este ridicată. Este esențial ca autoritățile și companiile să colaboreze pentru a aborda dezechilibrele regionale și pentru a sprijini angajarea tinerilor, având în vedere că domeniile entry-level sunt cele mai căutate.
Pe termen lung, se așteaptă ca angajările să crească, mai ales în contextul dezvoltării economice și al proiectelor de infrastructură în curs de desfășurare.