Pensionarii speciali, exceptați din nou
Guvernul publicat reprezintă subiectul principal al acestui articol. Conform proiectului de act normativ pus în transparență publică de Ministerul Muncii, angajații din sectorul public care au împlinit vârsta de pensionare vor putea continua să lucreze până la 70 de ani, dar doar cu acordul angajatorului. Premierul Ilie Bolojan a declarat vineri, la Palatul Victoria, că această inițiativă va suferi modificări, vizând în principal pensiile necontributive, excluzând profesori și medici de la restricții.
„Personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înfiinţate de stat, ai societăţilor/companiilor naţionale, ai societăţilor la care statul este acţionar unic sau deţine o participaţie majoritară, ai regiilor autonome înfiinţate de unităţile administrativ-teritoriale, ai societăţilor la care unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici sau deţin o participaţie majoritară, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivității, poate continua activitatea cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”, se arată în proiectul de lege.
Pensionarii cu pensii speciale sau militare care aleg să rămână activi după vârsta de pensionare vor primi, pe lângă salariu, doar 15% din pensie. „Persoanele prevăzute la alin.(1), beneficiare de o pensie de serviciu, respectiv pensie stabilită în sistem militar, pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%”, prevede proiectul. Aceasta măsură se aplică și în cazul persoanelor reîncadrate în baza unui nou raport de muncă.
Modificările nu se aplică pentru funcțiile publice de conducere, precum cele de parlamentar, judecător la Curtea Constituțională, membri ai Curții de Conturi și ai altor autorități de reglementare. „Prin excepție de la prevederile alin.(1)–(3) persoanele alese în funcții publice și persoanele numite în funcție în Instituțiile/Autoritățile publice prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului, pot cumula pensia cu salariul pe perioada exercitării mandatului”, se menționează în proiect.
Forma inițială a proiectului, care viza restricții pentru toți angajații din sistemul bugetar, a fost modificată pentru a se concentra pe pensionarii cu pensii speciale. Criticii acestei inițiative consideră că excluderea anumitor categorii de angajați de la restricții creează o inegalitate în sistemul de pensii și salarizare. De exemplu, profesorii și medicii, care au un impact semnificativ asupra societății, nu vor fi afectați de aceste reglementări, ceea ce a generat controverse în rândul opiniei publice.
Analizând comparativ cu legislația din Uniunea Europeană, multe state au adoptat măsuri similare pentru a evita cumulul pensiei cu salariul, însă cu diverse excepții care depind de specificul fiecărei țări. De exemplu, în Italia și Franța, pensionarii care decid să revină pe piața muncii sunt adesea supuși unor restricții similare, dar cu condiții diferite în funcție de sectorul de activitate.
Pe de altă parte, susținătorii noii legislații argumentează că măsura este necesară pentru a asigura un sistem de pensii sustenabil și echitabil, având în vedere că mulți angajați din sectorul public se bucură de pensii considerabile, în timp ce tinerii se confruntă cu dificultăți în găsirea locurilor de muncă. Aceștia subliniază că este esențial să se regleze echilibrul între pensionari și tinerii angajați, pentru a nu crea tensiuni sociale pe termen lung.
În concluzie, noul proiect legislativ reflectă o încercare de reformare a sistemului de pensii și salarii în sectorul public, cu scopul de a crea un echilibru mai bun între pensii și salarii. Rămâne de văzut cum va evolua această inițiativă în urma dezbaterilor publice și a posibilelor modificări, dar impactul asupra angajaților din sectorul public, mai ales asupra celor care se află în prag de pensionare, va fi semnificativ.
Este important ca Guvernul să comunice clar toate detaliile și implicațiile acestei măsuri pentru a preveni confuziile și nemulțumirile cetățenilor.