Impactul închiderii Aptiv Ineu
Cel mai mare angajator din zona oraşului Ineu, compania Aptiv, a notificat autorităţile că va disponibiliza aproximativ 900 de salariaţi, în urma închiderii fabricii programate pentru luna decembrie 2025. Această decizie a fost comunicată Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Arad, care a confirmat că disponibilizările vor avea loc după data de 10 decembrie. "A fost înregistrată la noi o notificare de concediere colectivă care vizează aproximativ 900 de salariaţi ai unei companii din domeniul automotive. Urmează să fie organizate două burse pentru ocuparea locurilor de muncă, special pentru angajaţii acelei companii, în zile diferite din această lună", a declarat Alexandru Molnar, directorul AJOFM Arad, pentru Agerpres.
În contextul acestei închideri, primarul oraşului Ineu, Călin Abrudan, a subliniat că fabrica a avut o activitate în scădere în ultimii ani, ceea ce a condus la o suprafaţă de producţie mult prea mare în raport cu numărul de angajaţi rămăşi. "Din păcate, producţia de la Ineu ar urma să se mute în afara Uniunii Europene. Am înţeles că nu mai este rentabil să se păstreze hala la numărul de angajaţi care mai sunt, pentru că se plăteşte o chirie foarte mare. Aptiv era cel mai mare angajator din zona Ineu, în ultimul an având între 800 şi 1.000 de salariaţi", a declarat edilul.
Consecinţele acestei închideri vor avea un impact semnificativ asupra bugetului local, având în vedere că Aptiv era cel mai mare contributor la acesta. "Sperăm, totuşi, să compensăm această pierdere prin venirea unor noi investitori, şi avem discuţii avansate în acest sens. De altfel, este deja sigur că un investitor va crea 500 de locuri de muncă peste aproximativ un an, prin deschiderea unei fabrici de componente electronice", a adăugat Abrudan.
În ceea ce priveşte reintegrarea angajaţilor disponibilizaţi, directorul AJOFM a precizat că se vor organiza burse de muncă pentru a facilita găsirea de noi locuri de muncă. "În funcţie şi de cererea de forţă de muncă de pe piaţă, vom încerca reintegrarea celor care vor fi disponibilizaţi, dar vom organiza şi cursuri de reconversie profesională, dacă va fi cazul", a afirmat Molnar.
De asemenea, AJOFM a transmis un comunicat prin care sublinia că se caută soluţii şi în judeţele vecine Timiş, Bihor şi Hunedoara pentru a asigura o reintegrare rapidă a persoanelor afectate. "Scopul este de a asigura o tranziţie cât mai lină către noi locuri de muncă, în funcţie de calificările şi experienţa profesională a angajaţilor disponibilizaţi", a declarat instituţia.
Este important de menţionat că, de la începutul anului 2025, aproximativ 2.000 de persoane din judeţ au fost notificate pentru concedieri colective, incluzând angajaţii de la Ineu. Reprezentanţii AJOFM au precizat însă că numărul comunicat de angajatori nu corespunde întotdeauna cu cel al celor concediaţi efectiv. Aceasta se datorează faptului că, până la finalizarea procedurii, angajatorul poate decide să reorganizeze activitatea, iar unii angajaţi îşi pot găsi rapid un nou loc de muncă, chiar în perioada preavizului.
De asemenea, unii dintre cei vizaţi de concediere pot îndeplini condiţiile de pensionare.