Concedieri masive la Nestlé: 16.000 de locuri de muncă eliminate

Gigantul elvețian Nestlé a anunțat o reducere drastică de 16.000 de locuri de muncă în următorii doi ani, conform declarațiilor noului CEO, Philipp Navratil. Decizia, parte a unui plan de eficientizare operațională, vizează eliminarea a 12.000 de posturi administrative și a altor 4.000 de locuri de muncă.

„Transformăm modul în care lucrăm,” a declarat Navratil pe LinkedIn, subliniind angajamentul companiei de a simplifica organizația și de a automatiza procesele. Această restructurare vine după o serie de probleme cu care s-a confruntat compania, inclusiv o pierdere semnificativă a capitalizării bursiere, cu peste 40% față de vârful din 2021.

Acțiunile Nestlé au crescut cu aproape 9% imediat după anunțul concedierilor, stimulând sectorul alimentar din Europa. Aceasta este o reacție pozitivă la planurile anunțate de noua conducere, care a extins programul de economii de costuri de la 2,5 miliarde de franci elvețieni la 3 miliarde până în 2027.

În trimestrul al treilea, compania a raportat o creștere organică de 4,3%, depășind așteptările analiștilor, dar a fost afectată de provocările din piața chineză. De asemenea, vânzările din China au diminuat creșterea organică cu 0,8 puncte procentuale.

Nestlé, activă în România din 1995, are peste 622 de angajați în țară și este lider pe piața cafelei solubile. Compania a raportat o creștere organică constantă de 4,6% în primele nouă luni ale anului 2025, iar restructurarea va avea un impact semnificativ asupra operațiunilor locale.

Analiștii sugerează că noua echipă de conducere trebuie să recâștige încrederea investitorilor prin măsuri rapide și eficiente. Printre prioritățile strategice se numără relansarea vânzărilor în China și o revizuire a participației în L’Oréal.

„Trebuie să ne mișcăm mai repede pentru a accelera creșterea,” a concluzionat Navratil, evidențiind angajamentul companiei de a-și adapta strategiile pentru a răspunde provocărilor actuale.