Nouă reglementare pentru salariul minim în România
Premierul Marcel Ciolacu a anunțat introducerea unui nou mecanism de calcul pentru salariul minim, care va lua în considerare rata inflației și productivitatea muncii. "Este un mecanism de calcul european, asumat prin PNRR", a declarat Ciolacu la începutul ședinței de Guvern.
Această schimbare, care va intra în vigoare pe 1 ianuarie 2025, va crește salariul minim brut lunar la 4050 lei, o majorare de 9,4% față de valoarea anterioară de 3700 lei. Salariul minim orar va fi de 24,496 lei, calculat pe baza unui program normal de lucru de aproximativ 165 de ore pe lună, conform HG 1505/2024.
Salariul minim net, pe care angajații îl vor primi, va fi de 2574 lei, ținând cont de scutirea de taxe aplicată unei sume de 300 de lei din salariul minim. Aceasta înseamnă o creștere de 211 lei față de salariul minim net anterior, care era de 2363 lei. Aproximativ 1,82 milioane de angajați vor beneficia de această majorare.
Proiectul de act normativ stipulează că salariul minim brut se va stabili și actualiza anual, printr-o formulă clară care include evoluția inflației și a productivității muncii. În cazul în care raportul dintre salariul minim și câștigul salarial mediu brut este mai mic de 52%, se va negocia în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social.
Acest nou mecanism de actualizare vizează crearea unui cadru mai predictibil și transparent pentru stabilirea salariului minim, ceea ce va permite companiilor să planifice mai bine bugetele, reducând astfel incertitudinile economice.
Pentru a asigura o implementare corectă, Ministerul Muncii va avea responsabilitatea de a monitoriza și evalua efectele acestui mecanism, beneficiind de expertiza unor instituții de cercetare specializate. Această abordare subliniază angajamentul Guvernului de a promova o politică salarială echitabilă și sustenabilă, care să protejeze interesele angajaților și să contribuie la stabilitatea economică a țării.