Echilibru de gen în conducerea companiilor europene
O nouă directivă a Uniunii Europene, ce vizează echilibrul de gen în consiliile de administrație ale marilor companii listate la bursă, va intra în vigoare la sfârșitul anului 2024. Comisia Europeană susține că scopul acestei reglementări este de a asigura o reprezentare echilibrată a sexelor în conducerea acestor entități. Totuși, această inițiativă contrazice concluziile unui raport realizat de economistul Mario Draghi, care a subliniat că reglementările birocratice, necorelate cu realitățile economice, contribuie la diminuarea competitivității companiilor europene.
Directiva impune companiilor cotate la bursă din UE să aibă minimum 40% din sexul subreprezentat în rândul directorilor neexecutivi și 33% în rândul tuturor directorilor. Termenul limită pentru transpunerea directivei de către statele membre este 28 decembrie 2024, iar companiile trebuie să se conformeze acestor obiective până la 30 iunie 2026.
Companiile europene se confruntă cu trei provocări principale în contextul creșterii reglementărilor. În primul rând, acestea trebuie să se adapteze constant la modificările legislative impuse de UE, ceea ce generează suprapuneri și neconcordanțe între reglementări. O analiză realizată de Business Europe a identificat 169 de cerințe suprapuse în 13 acte legislative ale UE, incluzând discrepanțe semnificative.
În al doilea rând, companiile se confruntă cu o povară suplimentară din cauza transpunerii naționale a legislației europene. Statele membre pot modifica directiva UE sau pot implementa legi cu cerințe divergente, ceea ce complică procesul de conformare. De exemplu, implementarea legislației GDPR a fost caracterizată printr-un grad ridicat de fragmentare, afectând obiectivele digitale ale Uniunii.
În al treilea rând, reglementările europene impun o povară disproporționată asupra întreprinderilor mici și medii în comparație cu marile corporații, fără ca UE să aibă un cadru adecvat pentru evaluarea acestor costuri. Deși Comisia Europeană a încercat să reducă volumul de reglementări prin programul „O mai bună legiferare”, progresele au fost limitate.
În comparație cu alte economii, stocul de reglementări din UE continuă să crească rapid. Între 2019 și 2024, UE a adoptat aproximativ 13.000 de acte legislative, în timp ce SUA au avut un volum de aproximativ 5.500 de acte în aceeași perioadă. Totuși, UE nu dispune de un cadru cantitativ pentru analiza costurilor și beneficiilor legislației noi, iar metodologia aplicată de Comisie variază semnificativ între diferitele acte legislative. Această lipsă de uniformitate îngreunează măsurarea impactului real al reglementărilor asupra pieței și, implicit, asupra competitivității companiilor europene.