Nemulțumiri legate de noua lege a salarizării și deficitul de personal
Luni, 20 iulie 2026, cadrele medicale din sute de spitale din București și din întreaga țară au declanșat o grevă de avertisment, între orele 09:00 și 11:00, pentru a-și exprima nemulțumirea față de prevederile noii legi a salarizării și de blocarea posturilor în sistemul sanitar. Federația SANITAS, cea mai mare organizație sindicală din sănătate, avertizează că, în lipsa unor soluții concrete din partea autorităților, va declanșa greva generală începând cu 28 iulie. Președintele SANITAS, Iulian Pope, a subliniat că „nu este o grevă clasică împotriva angajatorilor, ci este împotriva politicilor guvernamentale”, evidențiind o stare de „asediu” a sistemului sanitar public de câțiva ani, marcată de lipsa personalului și de diminuarea beneficiilor.
Principala cauză a acestor proteste o reprezintă noul proiect al legii salarizării din sistemul bugetar. Deși documentul a suferit modificări în urma negocierilor, chiar și în weekend, forma actuală este considerată de sindicaliști ca fiind nefavorabilă, în special în ceea ce privește acordarea sporurilor. Potrivit liderilor sindicali, noul sistem propune împărțirea sporurilor pe trei categorii, limitând accesul la acestea: sporurile de nivelul întâi ar fi acordate pentru cel mult 10% dintre angajați, iar cele de nivelurile doi și trei pentru maximum 20% dintre salariați. Această abordare, susțin sindicaliștii, va perpetua inechitățile salariale și diferențele de venituri, în loc să le rezolve.
Criticile se extind și asupra modului în care sporurile sunt calculate în anumite specializări. Cristina Rădulescu, reprezentanta SANITAS Constanța, a exemplificat situația secțiilor precum gastroenterologie, medicină internă, nefrologie și urologie, unde sporurile actuale sunt deja mici, între 12% și 15%. Ea a avertizat că multe dintre aceste secții ar putea rămâne fără sporuri conform noii legi, ceea ce ar agrava deficitul de personal existent. Un exemplu concret al impactului a fost dat de lipsa candidaților la concursurile pentru posturi în aceste secții la Spitalul Județean Constanța, din cauza atractivității scăzute a salariilor.
Deficitul de personal este o problemă majoră și recurentă. Roxana Dumitrescu, președintele SANITAS Olt, a declarat că sistemul medical românesc are nevoie de aproximativ 30.000 de angajați pentru a acoperi deficitul actual. Această lipsă cronică de personal duce la suprasolicitarea celor existenți, care muncesc până la epuizare, acumulând ore suplimentare și renunțând la concedii de odihnă. Potrivit lui Iulian Pope, „de la medici până la infirmieri, îngrijitoare, (…) toți sunt epuizați fizic și psihic”, o situație agravată de blocarea posturilor de câțiva ani.
Sindicaliștii acuză, de asemenea, diminuarea altor beneficii. Iulian Pope a menționat că angajaților din sănătate li s-a tăiat accesul la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, iar o serie importantă de sporuri au fost diminuate. În context european, Roxana Dumitrescu a subliniat că nicio țară din Uniunea Europeană nu își plătește personalul medicosanitar în zilele de sărbători legale sau în weekenduri cu un spor mai mic de 100%. Ea a citat exemplul Spaniei, Belgiei și Olandei, unde sporurile pot ajunge până la 250%, contrastând cu propunerea Ministerului Muncii din România de a introduce un spor de doar 10% pentru aceste perioade, ceea ce este considerat inacceptabil.
Protestul de avertisment de luni a implicat zeci de medici, asistenți medicali, infirmieri și brancardieri la Spitalul Clinic de Urgență Floreasca din București, unde au fost afișate bannere cu mesaje precum „Stop umilirii cadrelor medicale” și „Faceți din sănătate o prioritate”. Pe durata grevei, activitatea medicală a fost asigurată de aproximativ o treime dintre angajați, iar urgențele au fost tratate fără restricții, conform organizatorilor. La nivel național, SANITAS a notificat 523 de unități sanitare, iar serviciile de ambulanță nu pot participa la grevă din cauza restricțiilor legale.
Susținerea pentru acțiunile sindicale este semnificativă. În județul Constanța, peste 75% dintre membrii de sindicat din unitățile sanitare au semnat pentru aderarea la grevă, alături de numeroși angajați nesindicalizați sau membri ai altor sindicate. Cristina Rădulescu a menționat chiar și pacienți care și-au exprimat sprijinul. La nivel național, s-au strâns 48.700 de semnături pentru grevă, un indicator clar al magnitudinii nemulțumirilor.
Federația SANITAS a anunțat că va transmite propunerile sale partidelor politice și așteaptă o întâlnire marți cu reprezentanții acestora, sperând, de asemenea, să fie primită la Administrația Prezidențială pentru discuții la Palatul Cotroceni. Roxana Dumitrescu a criticat lipsa dialogului social cu guvernul interimar, afirmând că „este incredibil să ajungi să pui în pericol viața socială a 1,3 milioane de bugetari fără să te consulți cu partenerii sociali”. Ea a subliniat că sindicatele, în calitate de profesioniști, ar fi putut contribui la construirea unei legi mai echitabile.
Iulian Pope a avertizat că, deși pacienții care necesită îngrijiri urgente nu vor fi afectați, „vor avea de suferit pacienții cronici” din cauza reducerii activității medicale. El a reiterat apelul către Parlamentul României de a vota legi „pentru oameni, nu pentru jaloane, nu pentru cifre, nu pentru deficit”, cerând partidelor parlamentare să nu voteze legea salarizării unitare în forma sa actuală. Aceste acțiuni subliniază presiunea tot mai mare asupra decidenților politici de a reevalua și ajusta propunerile legislative pentru a evita o criză majoră în sistemul sanitar.
De ce contează
Aceste proteste sunt cruciale deoarece sistemul medical românesc se confruntă deja cu un deficit cronic de personal și o suprasolicitare a angajaților. O lege a salarizării percepută ca inechitabilă și care ar diminua veniturile sau ar bloca accesul la sporuri ar putea accelera exodul cadrelor medicale, agravând criza sanitară. Impactul direct se va resimți asupra pacienților cronici, a căror asistență medicală ar putea fi afectată. De asemenea, lipsa de dialog social și impunerea unor măsuri fără consultare pot eroda încrederea în instituțiile statului, având consecințe pe termen lung asupra stabilității sociale și a calității serviciilor publice.
Concluzie Situația actuală din sistemul sanitar românesc este tensionată, cu Federația SANITAS pregătită să declanșeze greva generală pe 28 iulie dacă revendicările nu sunt soluționate. Miza este o lege a salarizării care să asigure echitatea și să motiveze personalul medical, nu să-l demotiveze și să-l îndepărteze. Următoarele zile vor fi decisive, cu negocieri programate cu partidele politice și o solicitare de audiență la Administrația Prezidențială. Rămâne de văzut dacă autoritățile vor răspunde solicitărilor sindicaliștilor și vor modifica proiectul de lege în sensul dorit de aceștia, pentru a evita o paralizie extinsă a sistemului sanitar, cu consecințe potențial grave asupra sănătății publice.
Este esențial ca soluțiile să nu fie doar paliative, ci să abordeze cauzele profunde ale nemulțumirilor, inclusiv deficitul de personal și condițiile de muncă, pentru a asigura un sistem de sănătate funcțional și eficient pe termen lung.
Fără o investiție reală în resursa umană și un cadru legislativ motivant, România riscă să piardă și mai mult personal calificat, punând în pericol siguranța și calitatea actului medical pentru toți cetățenii.