Oportunități pentru tineri în energie
Electrica a anunțat lansarea programului Shadow Volt, considerat unul dintre cele mai ambițioase inițiative de internship din domeniul energiei, care va avea loc începând cu 1 octombrie 2026. Programul este destinat absolvenților de facultate care sunt înscriși sau urmează să fie înscriși în programe de învățământ postuniversitar, inclusiv masterat, doctorate sau cursuri postuniversitare. Potrivit unui comunicat oficial al companiei, participanții vor avea ocazia să învețe direct de la specialiștii Electrica și să se familiarizeze cu provocările și oportunitățile din sectorul energetic.
„Cine e Următorul Volt? Caut trei tineri care să stea o lună lângă mine. Nu la un simplu internship. La masa unde se decide,” a declarat Alexandru Chiriță, Director General al Electrica. Acesta a subliniat importanța de a pregăti viitorii lideri, afirmând că „un lider se măsoară prin ce lasă în urmă” și că programul Shadow Volt este o oportunitate de a face loc tinerilor în procesele decizionale ale companiei.
Programul preconizează să ofere participanților nu doar o privire generală asupra activităților Electrica, ci și o experiență directă în ședințele executive, acolo unde se iau decizii esențiale pentru compania care deservește patru milioane de clienți. Cei trei tineri selectați vor avea ocazia să observe cum se lucrează cu echipele și cum se gestionează presiunea într-o industrie aflată în continuă schimbare.
Shadow Volt nu se limitează doar la cei trei aleși pentru ședințele executive. Toți cei care se înscriu în program vor beneficia de acces la lecții de leadership, întâlniri live cu echipa executivă extinsă a Electrica și vor primi un certificat de participare. Acest aspect al programului ar putea fi deosebit de atractiv pentru tinerii care aspiră să își dezvolte cariere în sectorul energetic.
Participarea la Shadow Volt se va face printr-o aplicație bazată pe un proiect propus de participanți, care trebuie să abordeze o temă relevantă pentru viitorul energiei în România. Electrica subliniază că selecția se va face nu doar pe baza ideilor inovatoare, ci și pe baza capacității de a inspira încredere ca lideri viitori.
„Știu că deschiderea asta vine cu riscuri, dar un lider adevărat nu se teme să își facă loc lângă el,” a mai adăugat Chiriță, încurajând tinerii să își asume provocarea și să aplice pentru acest program. Electrica își propune astfel să contribuie la dezvoltarea unei noi generații de lideri în domeniul energiei, care să fie pregătiți să facă față provocărilor actuale și viitoare ale industriei.
Industria energetică din România este într-o continuă transformare, având în vedere tranziția către surse de energie regenerabilă și nevoia de a răspunde cerințelor de sustenabilitate. Potrivit unui raport al Agenției Internaționale pentru Energie din 2023, România se află pe un drum ascendent în ceea ce privește implementarea energiei regenerabile, cu un procent de aproximativ 30% din totalul energiei produse provenind din surse regenerabile. Această situație evidențiază importanța formării de specialiști bine pregătiți, care să contribuie la dezvoltarea și implementarea acestor soluții inovatoare.
De asemenea, inițiativele de acest tip sunt esențiale pentru a atrage tineretul către cariere în sectorul energetic, care se confruntă cu o penurie de specialiști. Conform datelor INS din 2025, sectorul energetic din România a înregistrat o scădere a numărului de angajați cu aproape 15% în ultimii cinci ani, ceea ce subliniază necesitatea unor programe care să încurajeze tinerii să se alăture acestei industrii vitale.
De ce contează
acest program pentru tineri? Shadow Volt reprezintă o oportunitate unică pentru tineri de a dobândi experiență practică într-un sector esențial pentru economia națională. Participarea la acest program nu doar că le va oferi abilități valoroase, dar le va permite și să își extindă rețeaua profesională, un aspect crucial în dezvoltarea carierei. De asemenea, prin implicarea directă în procesele decizionale, tinerii vor avea șansa de a influența viitorul energiei din România.
În concluzie, lansarea programului Shadow Volt de către Electrica reprezintă un pas important în direcția formării unei generații de lideri capabili să facă față provocărilor din sectorul energetic. Rămâne de văzut cum va răspunde tineretul la această inițiativă și cât de mult va contribui aceasta la revitalizarea sectorului energetic din România.
În plus, este important de monitorizat efectele pe termen lung ale acestui program asupra carierelor participanților și asupra industriei în ansamblu, în contextul tranziției către o economie sustenabilă și verde.