Explanatii despre legea salarizării
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a venit joi, 11 iunie 2026, cu explicații pe tema legii salarizării, afirmând că suma de 8 miliarde de lei alocată nu este suficientă pentru a crește întreaga grilă salarială. "Trebuie să ținem cont de deficitul bugetar de pe anul 2027 și de deficitul bugetar pe termen mediu. Aceasta a fost motivarea pentru anvelopa financiară de 8 miliarde de lei pe care o avem la dispoziție pentru implementare", a declarat Pîslaru, în cadrul unei sesiuni live pe Facebook dedicată întrebărilor despre legea salarizării unice.
Ministrul a subliniat că, în prezent, masa salarială se ridică la 166 miliarde de lei, ceea ce înseamnă că pentru anul viitor sunt disponibili aproximativ 4,7% pentru creșterea masei salariale. "Având în vedere că sunt 4,7% ca procente de creștere, în mod evident nu ai posibilitatea cu 4,7% să ai, de fapt, o lege de creșteri salariale", a adăugat el. Pîslaru a menționat că principala preocupare este echitatea între familiile ocupaționale, având în vedere că, în ultimele ani, inechitățile salariale s-au adâncit.
Conform ministrului, sunt peste 50 de site-uri care au încercat să inducă panică în rândul bugetarilor, afirmând că salariile vor scădea. "Ceea ce încercăm să facem este să aducem mai multă echitate în sistem. Trebuie să ne asigurăm că avem acest principiu al protecției salariale foarte clar menționat, și în același timp, să fim siguri că nu cheltuim mai mult decât ne permitem", a declarat Pîslaru.
În ceea ce privește sustenabilitatea financiară, acesta a explicat că, dacă nu corectăm disfuncționalitățile, costurile vor crește și mai mult. "Deja avem acum 7 miliarde de lei de plătit pe hotărâri judecătorești. Estimarea este că această sumă va ajunge spre 11 miliarde dacă nu corectăm printr-o legislație unitară aceste elemente", a afirmat el.
Pîslaru a adăugat că legea salarizării este esențială și pentru a respecta condițiile impuse de PNRR, prin care România riscă să piardă 770 de milioane de euro. "Dacă nu încercăm să rezolvăm aceste disfuncționalități, ne costă încet și mai mult. Dacă nu avem o legislație unitară, în 2028 va fi an electoral și va exista o mare presiune pentru a se crește salariile", a precizat el, evidențiind ciclurile vicioase ce afectează sistemul.
Ministrul a menționat că se află în a treia săptămână de discuții cu sindicatele și va chema din nou familiile ocupaționale pentru a le prezenta soluțiile posibile. "Vom continua și săptămâna viitoare munca la această lege, indiferent de aprobarea noului guvern", a concluzionat Pîslaru.
În final, el a subliniat importanța unei reforme rapide și eficiente pentru a asigura predictibilitate în sistemul de salarizare pentru angajații din sectorul public.