Noua lege a salarizării unitare
Noua lege a salarizării unitare, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, introduce o schemă distinctă pentru personalul clerical din România. Potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii, preoții vor fi încadrați pe o grilă salarială care pornește de la 5.822 de lei brut pentru cei debutanți și poate ajunge la 6.560 de lei brut, în funcție de nivelul studiilor și de gradul profesional. "Această reformă este esențială pentru reorganizarea salarizării bugetare și pentru accesarea fondurilor europene," a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
Grila propusă în cadrul proiectului de lege stabilește coeficienți care variază între 1,42 și 1,60, sumele fiind calculate prin înmulțirea acestor coeficienți cu valoarea de referință stabilită pentru anul 2027, respectiv 4.100 de lei. Conform estimărilor, un preot debutant cu studii medii va primi un salariu brut de 5.822 de lei, iar un preot gradul I cu studii superioare va ajunge la 6.560 de lei brut.
Pentru preoții cu studii medii, salariile vor varia astfel: 5.822 de lei pentru debutanți, 5.986 de lei pentru preoții definitivi și 6.068 de lei pentru preoții gradul I. Aceleași sume sunt prevăzute și pentru preoții debutanți cu studii superioare. Pentru cei cu studii superioare, salariul brut crește la 6.314 lei pentru preoții definitivi, 6.396 de lei pentru cei de gradul II și 6.560 de lei pentru cei de gradul I.
Această grilă salarială este parte integrantă a reformelor asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar adoptarea acesteia până la sfârșitul lunii august 2026 este o condiție esențială pentru accesarea unor fonduri europene importante. Conform datelor oficiale, România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile disponibile dacă reforma nu este adoptată la timp.
Structura grilei salariale pentru personalul clerical este compactă, cu o diferență de 738 de lei brut între cel mai mic și cel mai mare salariu la gradația 0. Principalele diferențieri sunt legate de nivelul studiilor și de avansarea profesională. Salariul de bază nu va fi singura sursă de venit pentru preoți, având în vedere că aceștia pot beneficia și de contribuții sau donații din partea comunității religioase, ceea ce poate duce la un venit total lunar semnificativ mai mare.
Noua lege a salarizării unitare este văzută ca o reformă esențială în contextul reformelor structurale necesare pentru a răspunde cerințelor Uniunii Europene. Autoritățile române trebuie să se asigure că această lege este adoptată în termenele stabilite pentru a evita repercusiuni financiare. În plus, implementarea acestei reforme ar putea influența pozitiv percepția publicului asupra sistemului de salarizare din sectorul public.
În concluzie, noua grilă salarială pentru preoți aduce o schimbare semnificativă în modul în care sunt remunerați aceștia, reflectând nu doar nevoile profesionale ale personalului clerical, ci și angajamentele României față de Uniunea Europeană.
Adoptarea rapidă a acestei legi va avea implicații majore asupra finanțării bisericilor și a comunităților religioase în următorii ani.