Negocieri pentru înghețare
Salariile demnitarilor: reprezintă subiectul principal al acestui articol. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că demnitarii din România nu ar trebui să beneficieze de cele mai mari creșteri salariale în condițiile în care alte categorii de angajați se confruntă cu majorări limitate sau inexistente. Aceasta a fost afirmația sa în contextul discuțiilor programate cu Comisia Europeană, mandatate de premierul interimar Ilie Bolojan, privind posibilitatea înghețării sau eșalonării salariilor demnitarilor până în anul 2031. „Am primit mandatul de a discuta cu Comisia Europeană posibilitatea îngheţării sau eşalonării creşterii salariilor demnitarilor până în anul 2031. În urma discuţiei cu prim-ministrul Ilie Bolojan, săptămâna viitoare voi merge la Bruxelles, unde voi susţine această poziţie în cadrul procesului de renegociere finală a PNRR”, a scris Pîslaru pe Facebook.
Ministrul a subliniat necesitatea unei reforme salariale unitare pentru a asigura echitate în sistemul public, care a fost afectat de numeroase excepții și dezechilibre. Pîslaru a menționat că Comisia Europeană a exprimat deja o poziție conform căreia viitoarea lege a salarizării trebuie să fie aplicată unitar în întreg sectorul public. În acest context, el se va strădui să obțină o reevaluare a acestei abordări, având în vedere că situația fiscală actuală necesită măsuri adaptate realităților economice și sociale din România.
„Discuţia nu este dacă legea trebuie să fie unitară sau nu, inclusiv cu o grilă aliniată pentru demnitari. România este prea săracă să nu remunereze adecvat şi unitar pe cei care au responsabilitatea să o conducă. Nu discutăm de meritul individual, ci de posibilitatea de a atrage persoane profesioniste şi competente în poziţiile de demnitate publică. Dar România se află într-un context fiscal şi social dificil. Avem nevoie de echilibru, de responsabilitate şi de un efort corect distribuit”, a explicat ministrul interimar al Muncii.
Pîslaru a insistat că orice reformă salarială trebuie să respecte echilibrul dintre diversele categorii de angajați din sectorul public și capacitatea bugetară a statului. „Demnitarii nu ar trebui să beneficieze de cele mai mari creșteri salariale în același timp în care alte categorii profesionale nu primesc ajustări similare”, a subliniat acesta. El a adăugat că sistemul public necesită o restructurare pentru a asigura predictibilitate și corectitudine, având în vedere percepția de inechitate în distribuirea beneficiilor.
„Societatea noastră este puternic divizată, iar percepţia publică privind beneficiile inegale ale reformei afectează direct şansele de adoptare a legii. Echitatea trebuie să se vadă nu doar în cum vă arăta ierarhia ocupaţională în final, ci şi în efortul în timp pentru ajustare pe care ar trebui să îl facă cei care ocupă funcţii de demnitate publică în comparaţie cu restul familiilor ocupaţionale. O îngheţare temporară sau măcar o reeşalonare devine mai mult decât oportună, în condiţiile date. Iar până în 2031 ne vom respecta angajamentul pentru implementarea deplină şi unitară, inclusiv pentru demnitari”, a adăugat Pîslaru.
Premierul interimar Ilie Bolojan a confirmat că l-a mandatat pe ministrul Muncii să poarte discuții cu Comisia Europeană privind eșalonarea sau înghețarea creșterilor salariale pentru demnitari până în 2031. Această măsură este parte a negocierilor legate de implementarea reformelor asumate prin PNRR. „Nu pot garanta rezultatul discuţiilor.
Dar pot garanta că voi face tot ce ţine de mine pentru ca această poziţie să fie susţinută ferm şi argumentat”, a conchis Pîslaru.