Explicațiile lui Ilie Bolojan
Pe 27 mai 2026, premierul interimar Ilie Bolojan a abordat în cadrul unui interviu la DigiFM problema inechităților salariale din sectorul public românesc, subliniind că majorările salariale sunt semnificativ mai mari la vârful administrației față de nivelurile de bază. "Trebuie să discutăm atât problemele de formă, cât și cele de fond. Ce trebuie să fie clar este că această lege a salarizării a fost un angajament al României în programul PNRR. De trecerea acestei legi ține absorbția de către România a peste 770 de milioane de euro. Dacă până în toamnă această lege va trece, vom primi acești bani. Dacă nu, România va pierde acești bani", a declarat Bolojan.
Potrivit acestuia, una dintre principalele cauze ale acestor discrepanțe este modul în care au fost acordate sporurile și beneficiile de-a lungul timpului. "Guvernele ar fi trebuit să vină cu această lege a salarizării de mai mult timp, dar nu au făcut asta și, în primul rând, este responsabilitatea Ministerului Muncii, care trebuia să o promoveze. Din păcate, s-a lungit foarte mult", a completat el.
Bolojan a menționat că România colectează sub 30% din PIB la buget, mult sub media europeană de aproximativ 40%. În acest context, el a subliniat că alocarea a 39% din aceste venituri pentru plata salariilor este o problemă majoră. "Creșterile salariale nu pot fi aplicate uniform fără riscuri bugetare, iar reforma salarizării ar trebui să corecteze aceste inechități și să stabilească un sistem mai echilibrat", a adăugat premierul interimar.
El a subliniat că, de exemplu, unii angajați care lucrează pe fonduri europene beneficiază de sporuri de 70-80%, în timp ce alții primesc doar 20%, ceea ce a generat nemulțumiri. "S-a spus: faceți o lege a salarizării care se aplică odată, deci nu se mai eșalonează, și care răspunde și unor criterii de echitate", a spus Bolojan.
Referitor la anvelopa salarială, premierul a explicat că aceasta reflectă capacitatea țării de a plăti salariile. "Noi avem, în acest an, aproximativ 166 de miliarde de lei pentru salariile din sectorul public, ceea ce reprezintă cam 8,1% din PIB-ul României. România are printre cele mai mici venituri bugetare ca pondere în PIB, dar printre cele mai mari cheltuieli de personal", a declarat el.
Bolojan a concluzionat că, în urma discuțiilor cu Comisia Europeană și Ministerul de Finanțe, s-a ajuns la un acord pentru o creștere a anvelopei salariale de aproximativ 8 miliarde de lei anul viitor, menținându-se astfel pe o traiectorie stabilă. "Practic, nu putem depăși nici anul viitor mai mult de 1,1% din PIB", a afirmat el.
Această situație reflectă provocările cu care se confruntă România în implementarea unei reforme salariale echitabile și sustenabile, având în vedere constrângerile bugetare și necesitatea de a respecta angajamentele asumate în fața Uniunii Europene.