Motivele principale identificate
Potrivit unui studiu recent realizat de Ministerul Sănătății din Spania și Institutul de Sănătate Carlos III (ISCIII), 4 din 10 asistenți medicali din țară își doresc să renunțe la profesie în următorii 10 ani. Studiul, care a implicat un eșantion de peste 20.000 de participanți, a fost publicat în revista „Journal of Nursing Management”. "Este esențial să înțelegem motivele care stau la baza acestei intenții, pentru a putea lua măsuri adecvate și a îmbunătăți condițiile de muncă ale asistenților", a declarat Ministrul Sănătății, Ana Barceló.
Conform raportului, 39,6% dintre asistenții medicali chestionați au declarat că intenționează să părăsească profesia în următorii 10 ani, iar 17% dintre aceștia se așteaptă să facă acest lucru în următorii doi ani. Principalele motive invocate pentru această decizie sunt lipsa siguranței locului de muncă și percepțiile negative legate de calitatea îngrijirii și siguranța pacienților.
Instabilitatea profesională cauzată de contractele temporare de muncă crește cu 33% probabilitatea ca asistenții medicali să renunțe la profesie. În plus, percepția unei siguranțe precare a pacienților crește cu 81% riscul de abandon al profesiei de către asistenți. Aproape 60% dintre asistenții medicali care își doresc să renunțe la meserie menționează lipsa de stabilitate ca motiv principal, urmată de recunoașterea limitată și condiții de muncă considerate inadecvate.
Studiul a evidențiat, de asemenea, existența inegalităților regionale semnificative în ceea ce privește intenția de a părăsi profesia. Asistenții medicali din regiuni precum Madrid, Insulele Canare, Galicia și Insulele Baleare au o probabilitate de două ori mai mare de a renunța decât colegii lor din Navarra. Autorii studiului sugerează că aceste diferențe sunt legate de condițiile de muncă și de organizarea sistemului de sănătate din fiecare regiune.
Discrepanța dintre formarea profesională și realitatea muncii este un alt factor cheie care influențează decizia asistenților de a pleca din domeniu. Doar 34,5% dintre asistenții medicali specializați lucrează în domeniul pentru care s-au pregătit, iar acest lucru contribuie la nemulțumirea profesională. De asemenea, 60% dintre asistenți recunosc că nu au suficient timp pentru a oferi îngrijiri pacienților, ceea ce îi determină să omită anumite îngrijiri medicale esențiale.
Problema lipsei de personal medical nu este una izolată în Spania, ci se regăsește și în alte țări europene. Conform datelor Eurostat, multe sisteme de sănătate din Europa se confruntă cu o criză acută de personal, agravată de îmbătrânirea populației și de creșterea presiunii asupra serviciilor de sănătate. Organizațiile internaționale estimează că vor fi necesari sute de mii de asistenți medicali suplimentari pentru a menține standardele de îngrijire.
În Germania, Franța și Regatul Unit, sindicatele din domeniul sănătății au raportat o creștere a ratelor de abandon precoce al profesiei. Asistenții medicali întâmpină dificultăți în acoperirea turelor în spitale și în asistența medicală primară, ceea ce agravează și mai mult criza de personal.
Studiul din Spania face parte din Cadrul strategic pentru îngrijiri medicale 2025–2027 și subliniază necesitatea de a îmbunătăți securitatea locurilor de muncă, recunoașterea profesională și condițiile de muncă.
Aceste aspecte sunt esențiale pentru a stopa exodul de talente, care ar putea afecta semnificativ calitatea sistemelor de sănătate europene dacă nu sunt abordate în mod corespunzător.