Angajații din Guvern cer prime de 15.000 de lei

Liderul sindicatului angajaților de la Guvern, Noni Emil Iordache, a anunțat că solicită acordarea unei prime de 15.000 de lei pentru fiecare angajat, în cazul în care nu se identifică o soluție pentru majorarea salariilor. Conform unei declarații făcute la Antena 3 CNN, Iordache a subliniat că salariile actuale sunt inacceptabile, menționând că un consilier principal din cadrul Guvernului este remunerat cu doar 4.500 de lei. "Se pare că premierul nu știe că există performanță și la Guvern, dar este contrazis de ministrul Pîslaru, care afirmă că, de-a lungul vremii, România, prin aparatul de lucrători din sistemul public, a ajutat și a implementat programe care au atras 108 miliarde de euro", a spus Iordache.

Sindicalistul a atras atenția asupra discrepanțelor salariale din sistemul bugetar, oferind exemple concrete din aparatul guvernamental. Salariile cercetătorilor din Laboratorul de Control Doping, de exemplu, nu depășesc 5.500 de lei. "Nu este normal ca la Guvernul României să avem salarii de 4.500 lei. Nu este normal ca premierul să uite că există și în aparatul de lucru al Guvernului instituții care au venituri proprii, dar care sunt văduvite de aceste majorări", a adăugat Iordache.

Această situație a stârnit nemulțumiri în rândul angajaților, care consideră că nivelul actual al salarizării nu reflectă responsabilitățile și performanța pe care le oferă. Sindicatul a cerut o abordare echilibrată în privința politicilor salariale, evidențiind că anumite categorii de angajați sunt dezavantajate în comparație cu altele.

Conform unui raport al Institutului Național de Statistică (INS) din 2025, salariul mediu brut în sectorul bugetar era de aproximativ 5.800 de lei, ceea ce face ca veniturile angajaților din Guvern să fie sub medie. De asemenea, un studiu Eurostat arată că România se află pe locul 26 din 27 de state membre ale Uniunii Europene în ceea ce privește salariile din sectorul public, ceea ce pune în evidență o problemă sistemică de salarizare.

Criticii măsurilor propuse de sindicat sugerează că majorarea salariilor nu poate fi realizată fără o evaluare riguroasă a performanței și a resurselor disponibile. De exemplu, economistul Andrei Sava, de la Academia Română, a declarat: "Este esențial să ne asigurăm că resursele sunt distribuite echitabil, dar majorările salariale trebuie să fie bazate pe performanță și pe rezultatele obținute de fiecare instituție".

În contrast, liderul sindical Noni Iordache insistă asupra faptului că majoritatea angajaților din Guvern lucrează în condiții dificile și sunt expuși la o presiune constantă. "Este inacceptabil ca premierul să nu recunoască eforturile angajaților care contribuie la buna funcționare a statului", a subliniat acesta.

Sindicatul a anunțat că va continua să facă presiuni pentru a obține o soluție favorabilă angajaților, amenințând cu proteste dacă cerințele nu sunt îndeplinite. "Dacă nu se iau măsuri, vom organiza acțiuni de protest pentru a ne face auziți", a spus Iordache.

Pe de altă parte, Ministerul Muncii, condus de Marius Budăi, a declarat că se analizează posibilitățile de ajustare a salariilor în sectorul public, dar a subliniat că orice decizie va fi luată în funcție de bugetul disponibil și de alte priorități guvernamentale. "Trebuie să fim responsabili și să ne asigurăm că fiecare decizie pe care o luăm este sustenabilă pe termen lung", a afirmat Budăi.

În concluzie, cerințele angajaților din Guvern pentru prime de 15.000 de lei reflectă nu doar nemulțumirile legate de salarii, ci și o nevoie urgentă de reformă în sistemul de salarizare din sectorul public.

Următoarele săptămâni vor fi cruciale pentru a observa dacă Executivul va răspunde acestor apeluri și va lua măsuri concrete pentru a îmbunătăți situația salarizării în rândul angajaților publici.