Fără taxe și controale stricte
Guvernul României a adoptat joi, 23 aprilie 2026, o ordonanță de urgență care reglementează accesul străinilor pe piața muncii, având ca scop facilitarea angajării acestora de către antreprenori locali. Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a declarat: „Noile reglementări facilitează accesul antreprenorilor din România la forța de muncă din state terțe, simplifică procedurile, reduce termenele de avizare în condițiile în care știm că e nevoie de forță de muncă pe piața din România.”
Una dintre cele mai importante măsuri introduse prin această ordonanță este crearea unei platforme unice naționale, workinginromaniagov.ro, care va permite guvernului să gestioneze transparent și digitalizat accesul lucrătorilor străini. Această platformă va fi administrată de Ministerul Afacerilor Interne și are scopul de a eficientiza procesul de angajare. Dogioiu a subliniat că lista ocupațiilor deficitare, aprobată prin hotărâri de guvern și actualizată semestrial, va fi bazată pe datele furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și Institutul Național de Statistică (INS).
În plus, ordonanța prevede instituirea unui depozit financiar care va funcționa ca un mecanism de protecție preventivă. Acesta va acoperi costurile de repatriere, sprijinul pentru lucrătorii aflați în situații de risc, precum și amenzile aplicate agențiilor de plasare care nu respectă legislația. Ioana Dogioiu a explicat: „Standardizarea contractelor și instituirea principiului angajatorul plătește, prin care se interzice solicitarea de comisioane, taxe, garanții, depozite de la lucrători, ne aliniem astfel și la standardele OCDE.”
Măsurile implementate vizează, de asemenea, combaterea migrației ilegale și protecția lucrătorilor străini. Dogioiu a afirmat că: „Aceste măsuri sunt esențiale, deoarece știm că sub această acoperire, uneori erau aduși așa-ziși lucrători în România, care ulterior erau regăsiți în alte țări ale Uniunii Europene. Repatrierile costisitoare și problemele legate de aderarea la spațiul Schengen sunt exemple clare ale provocărilor întâmpinate.”
Însă, în ciuda acestor reglementări, există voci critice care susțin că angajarea străinilor nu respectă întotdeauna prioritățile pentru forța de muncă locală. De exemplu, unii reprezentanți ai sectorului angajărilor subliniază că în domenii precum construcțiile sau serviciile de livrare, majoritatea angajaților sunt imigranți. Un studiu recent arată că în domeniul livrărilor, aproximativ 90% dintre curieri sunt imigranți, iar în hoteluri și restaurante, procentul se ridică la 40%.
Criticii acestei ordonanțe subliniază că, deși se afirmă că locurile de muncă ar trebui ocupate cu prioritate de lucrători români, realitatea pe teren este diferită. „Pe șantiere, în comerț, în transporturi, în industria ospitalității, până și în IT, angajații cu prioritate sunt nepalezi și alți imigranți,” afirmă un expert din domeniu, adăugând că este esențial ca autoritățile să monitorizeze efectiv aplicarea acestor reglementări.
În concluzie, ordonanța adoptată de Guvernul României își propune să reglementeze mai bine accesul lucrătorilor străini pe piața muncii, asigurând protecția acestora și combaterea migrației ilegale. Cu toate acestea, va fi crucial ca autoritățile să se asigure că locurile de muncă sunt ocupate cu prioritate de români și că noile măsuri sunt respectate în practică.
Monitorizarea efectivă și transparentă a acestor reglementări va fi esențială pentru succesul lor pe termen lung.