Inovație în antrenarea IA
Meta Platforms, compania-mamă a Facebook și Instagram, a anunțat marți, 21 aprilie 2026, implementarea unui nou software de monitorizare pe computerele angajaților săi din Statele Unite. Acest program, denumit Model Capability Initiative (MCI), va urmări mișcările mouse-ului, clicurile și apăsările de taste pentru a antrena modelele de inteligență artificială ale companiei. Conform Reuters, inițiativa are scopul de a îmbunătăți performanța IA în activități complexe, unde acestea întâmpină dificultăți în replicarea modului uman de interacțiune cu sistemele. Andrew Bosworth, directorul tehnologic al Meta, a subliniat că "agenții noștri IA vor face cea mai mare parte a muncii, iar rolul nostru va fi să îi ghidăm și să îi ajutăm să devină mai buni".
Programul va funcționa pe aplicațiile și site-urile utilizate de angajați în scop profesional și va realiza capturi de ecran periodice ale conținutului afişat pe monitoare. Andy Stone, purtător de cuvânt al Meta, a confirmat că datele colectate vor fi folosite exclusiv pentru antrenarea IA, fără a afecta evaluarea performanței angajaților. Această măsură vine pe fondul unei reorganizări interne, compania având planuri de concediere a aproximativ 10% din angajați începând cu 20 mai 2026, un proces similar cu cel adoptat de alte companii din domeniul tehnologic.
În contextul acestei inițiative, criticile nu au întârziat să apară. Ifeoma Ajunwa, profesor de drept la Universitatea Yale, sugerează că monitorizarea activității angajaților prin înregistrarea tastelor sau capturi de ecran este o măsură extremă de supraveghere, care ridică semne de întrebare legate de confidențialitate. Potrivit acesteia, în Europa, astfel de practici ar putea fi mult mai greu de implementat din cauza legislației stricte privind protecția datelor. Valerio De Stefano, profesor de drept la Universitatea York din Toronto, a adăugat că monitorizarea tastelor ar putea intra în conflict cu Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) al Uniunii Europene.
În cadrul Meta, conducerea încurajează angajații să utilizeze agenți IA pentru diverse activități, inclusiv programare, deși acest lucru poate duce la o temporizare a muncii. Recent, compania a creat o echipă de inginerie, Applied AI, dedicată îmbunătățirii capacităților IA. Această mișcare se aliniază cu tendințele generale din industrie, unde automatizarea devine din ce în ce mai prezentă. De exemplu, Amazon a concediat aproximativ 30.000 de angajați în ultimele luni, o măsură drastică în fața automatizării proceselor de lucru.
Critica privind supravegherea angajaților se amplifică, mai ales în contextul în care angajații Meta se confruntă cu incertitudini legate de locurile de muncă. Deși compania a adoptat o înghețare parțială a angajărilor, numărul ofertelor de muncă disponibile a scăzut drastic, de la 800 la doar 7 anunțuri active. Această dinamică sugerează o schimbare semnificativă în strategia de resurse umane a Meta, care pare să fie din ce în ce mai concentrată pe inteligența artificială și automatizare.
În concluzie, inițiativa Meta de a monitoriza activitatea angajaților pentru a antrena inteligența artificială ridică îngrijorări legate de confidențialitate și etica în muncă. Deși compania susține că datele vor fi folosite exclusiv pentru dezvoltarea tehnologiei, este esențial ca angajații să fie informați și protejați în fața acestei supravegheri.
Pe măsură ce sectorul tehnologic evoluează rapid, rămâne de văzut cum vor reacționa reglementările europene și cum se va adapta Meta la aceste provocări legale și etice.