Înalta Curte decide luni majorarea salariilor judecătorilor

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

Înalta Curte de Casație și Justiție va decide luni dacă majorarea salariilor judecătorilor cu 18 ani vechime va include sporul SIIJ. Decizia vine în urma unui ordin care a fost deja emis, generând controverse în rândul specialiștilor și al opiniei publice.

EN

Brief

The High Court of Cassation and Justice is set to decide on April 20, 2026, whether to increase the salaries of judges with 18 years of experience by including the SIIJ bonus. This decision follows an existing ordinance that has sparked controversy among legal experts and public opinion.

Înalta Curte decide luni majorarea salariilor judecătorilor
Sursa foto: gandul.ro

Controversa sporului SIIJ

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept de la Înalta Curte de Casație și Justiție va dezbate luni, 20 aprilie 2026, o sesizare a Curții de Apel București (CAB) referitoare la aplicarea sporului de 2% pe zi, specific fostei Secții de Investigare a Infracțiunilor din Justiție (SIIJ), pentru judecătorii cu 18 ani vechime și grad de Curte de Apel. Potrivit ordinului șefei ÎCCJ, Lia Savonea, acest spor ar putea fi inclus în salariul de bază al tuturor judecătorilor care îndeplinesc aceste condiții, nu doar a celor care activează în perioada de funcționare a SIIJ. "Decizia noastră va influența modul în care sunt tratate drepturile salariale în justiție", a declarat un reprezentant al CAB.

Această dezbatere vine în contextul unei controversate majorări salariale care a fost deja introdusă prin ordinul Liei Savonea din martie 2026. Conform documentului, sporul SIIJ ar trebui să fie integrat în salariul de bază al judecătorilor care au activat în cadrul SIIJ, ceea ce ar putea duce la o creștere semnificativă a veniturilor acestora. "Judecătorii care se încadrează în situația reglementată de lege beneficiază de drepturile salariale stabilite, în conformitate cu Decizia nr. 13/2023", se menționează în ordin. Aceasta ar putea duce la o majorare a salariilor cu până la 60% din brut pentru cei în cauză.

Impactul acestei hotărâri ar putea fi semnificativ, având în vedere că estimările sugerează că aproximativ 1000 de magistrați ar beneficia de această majorare, rezultând în câteva mii de lei în plus la salariile deja mari ale acestora. "Această situație ridică întrebări despre echitatea în sistemul judiciar și despre cum se gestionează fondurile publice în raport cu remunerația magistraților", a comentat un expert în drept constituțional.

Criticii acestei măsuri subliniază că majorările salariale pentru judecători ar putea fi percepute ca privilegii, mai ales în contextul dificultăților economice cu care se confruntă alte sectoare ale societății. "Este esențial ca justiția să rămână un exemplu de echitate, iar astfel de creșteri salariale ar putea afecta percepția publicului despre independența și imparțialitatea justiției", a declarat un analist de politici publice.

Pe de altă parte, susținătorii măsurii argumentează că judecătorii merită salarii competitive pentru a atrage și menține talentele în sistemul judiciar. "Dacă vrem un sistem judiciar de calitate, trebuie să ne asigurăm că judecătorii sunt bine remunerați", a adăugat un alt expert.

Înalta Curte va trebuie să decidă dacă sporul SIIJ va deveni o normă aplicabilă tuturor judecătorilor care împlinesc 18 ani vechime și au grad de Curte de Apel, sau dacă va rămâne o măsură temporară și limitată. Această decizie va avea implicații nu doar pentru magistrați, ci și pentru întreaga societate, având în vedere că salariile judecătorilor sunt plătite din fonduri publice, iar transparența și responsabilitatea în gestionarea acestora sunt esențiale.

În concluzie, decizia de luni va clarifica nu doar aplicabilitatea sporului, ci și precedentul pe care îl stabilește în privința drepturilor salariale ale magistraților.

Rămâne de văzut cum va reacționa publicul și autoritățile la o eventuală majorare semnificativă a salariilor în justiție, într-un context economic deja provocator pentru mulți români.