Reduceri de personal în 2026
Primăria Capitalei intră într-un amplu proces de reorganizare, anunțat pe 2 aprilie 2026, care include reduceri de personal pentru prima dată în ultimii 16 ani, cu peste 700 de posturi desființate și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual. Ciprian Ciucu, primarul general, a declarat în cadrul unei conferințe de presă: "Nu poate fi ordine în oraș dacă nu e ordine în primărie." Acest proces vizează comasarea mai multor instituții, reorganizarea structurilor interne și reducerea cheltuielilor, în conformitate cu obligațiile legale recente care impun tăieri semnificative de personal.
Conform OUG 7/2026, Primăria Municipiului București (PMB) are obligația să taie 30% din posturi până pe 12 aprilie, dintre care 20% sunt ocupate. Această reorganizare este o reacție la nevoile curente ale administrației, având în vedere că ultima recalibrare a cheltuielilor de personal a avut loc în 2010, când au fost reduse 25% din posturi. În 2018, primăria a trecut printr-o reorganizare care a dus la creșterea efectivului cu 250 de posturi.
În prima etapă a reorganizării, se preconizează desființarea a 772 de posturi, ceea ce va conduce la o economie anuală de 27.960.000 de lei. De asemenea, dintre cele 772 de posturi, 512 sunt deja vacante, iar 260 de angajați vor înceta raporturile de muncă. Această măsură a fost anunțată de primar ca parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare a administrației.
"Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea," a declarat Ciucu.
Măsurile propuse includ: 1. Reducerea a peste 400 de posturi din toate direcțiile Aparatului Primarului General, cu o economie estimată de 20,4 milioane de lei anual. 2. Comasarea a 7 instituții de evenimente, care vor deveni Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane, cu o economie de peste 4 milioane de lei pe an. 3. Comasarea a trei instituții care administrează domeniul public, rezultând în ADPMB – Administrația Domeniului Public a Municipiului București, cu o economie de peste 3 milioane de lei. 4. Schimbarea organigramei PMB pentru a deveni mai eficientă, prin desființarea serviciilor care nu mai corespund nevoilor actuale.
Această reorganizare a fost primită cu critici din partea sindicatelor, care au declarat că măsurile sunt ilegale și au anunțat că vor contesta hotărârea în instanță. În plus, deputatul USR Cătălin Drulă a criticat alocarea fondurilor și a subliniat că s-a ratat oportunitatea de a implementa un referendum pe buget.
În concluzie, reorganizarea Primăriei Capitalei are implicații semnificative pentru administrația locală, iar următorii pași includ implementarea măsurilor anunțate și monitorizarea impactului asupra serviciilor publice.
Această ajustare este esențială pentru a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor și pentru a răspunde nevoilor cetățenilor.