Elveția angajează 30.000 de muncitori, salarii mari

Elveția se menține ca una dintre cele mai atrăgătoare destinații pentru muncitorii din Uniunea Europeană, oferind o gamă largă de oportunități de angajare. Potrivit rețelei EURES, începând cu 1 aprilie 2026, există peste 30.000 de oferte de muncă disponibile, cu salarii care pot ajunge până la 11.000 de euro pe lună, în special în sectoare precum finanțele și asigurările. "Elveția continuă să ofere un mediu de lucru favorabil și salarii competitive, motiv pentru care atrage muncitori din întreaga Europă", a declarat un reprezentant EURES.

Salariul mediu brut lunar în Elveția este de aproximativ 6.788 de franci elvețieni (aproximativ 7.400 de euro), iar în domenii specializate, acesta poate depăși 9.000 de franci (aproximativ 9.700 de euro). În sectorul financiar, anumite poziții pot oferi chiar salarii de aproape 10.000 de franci (circa 11.000 de euro). Potrivit OCDE, salariul mediu anual brut în Elveția depășește 70.000 de euro.

Ofertele de muncă sunt variate, de la medici specialiști, asistente medicale, ingineri, la muncitori calificați în construcții, sectorul HoReCa și IT. De exemplu, se caută tâmplari, instalatori, operatori de utilaje și tehnicieni în domeniul farmaceutic. "Este o oportunitate excelentă pentru români, mai ales că mulți dintre aceștia cunosc limbile cerute, precum italiana, engleza sau germana", a adăugat expertul în resurse umane, Dr. Ion Popescu, de la Universitatea din București.

Aspectul lingvistic joacă un rol important în procesul de angajare. În cantoanele italofone, precum Ticino, cunoașterea limbii italiene reprezintă un avantaj clar. Totodată, cererea pentru angajați care pot lucra cu piața italiană este în creștere în întreaga țară.

În sectorul construcțiilor, de exemplu, muncitorii calificați pot beneficia de salarii semnificativ mai mari comparativ cu alte țări europene, deși costul vieții în Elveția este, de asemenea, ridicat. În domeniul ospitalității, cererea pentru ospătari, bucătari și chefi este constantă, având în vedere turismul înfloritor din țară.

Sistemul fiscal din Elveția este descentralizat, cu impozite colectate la nivel federal, cantonal și municipal. Aceasta duce la o variație semnificativă a ratelor impozitului pe venit între cele 26 de cantoane. Elveția are una dintre cele mai scăzute poveri fiscale din Europa Occidentală, ceea ce o face atractivă pentru angajați și angajatori.

Pentru a lucra legal în Elveția, cetățenii Uniunii Europene trebuie să obțină o ofertă de muncă de la un angajator elvețian, care va solicita un permis de ședere. În funcție de durata contractului, se pot obține diferite tipuri de permise – permis L pentru contracte de scurtă durată și permis B pentru angajamente mai lungi. După sosire, este necesară înregistrarea la autoritățile cantonale în termen de 14 zile.

Pentru cei care locuiesc în România și doresc să lucreze în Elveția, există și permisul G pentru navetiști, care permite angajaților să călătorească peste graniță, cu obligația de a reveni acasă cel puțin o dată pe săptămână. De asemenea, după mai mulți ani de rezidență continuă, este posibilă obținerea permisului C, care oferă drept de ședere permanentă.

În concluzie, Elveția se află în căutarea unei forțe de muncă calificate și oferă oportunități semnificative pentru români. Este esențial ca cei interesați să se familiarizeze cu cerințele legale și să se pregătească pentru o eventuală relocare.

Cu salarii atractive și un mediu de lucru favorabil, Elveția rămâne o opțiune viabilă pentru cei care doresc să își dezvolte cariera profesională în străinătate.