Valul de disponibilizări afectează România
Oracle a anunțat concedierea a 30.000 de angajați la nivel global, o decizie care ar putea avea un impact semnificativ asupra pieței muncii din România. Conform unui raport publicat pe 31 martie 2026 de către India Today, această măsură intervine în contextul unei strategii mai ample de adaptare la noile tendințe din industrie, în special la integrarea inteligenței artificiale. "Această restructurare este esențială pentru a ne alinia la cerințele actuale ale pieței", a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
Reducerea personalului vizează, în special, piețele din India și Mexic, unde s-au înregistrat cele mai mari concedieri. Potrivit ANI, aproape 12.000 de angajați din India ar putea fi afectați de aceste disponibilizări. Această mișcare vine în contextul unei creșteri semnificative a veniturilor Oracle, dar și a unei presiuni financiare crescânde, compania având datorii estimate la peste 108 miliarde de dolari.
Într-o analiză recentă, banca de investiții TD Cowen a estimat că aceste concedieri ar putea ajuta Oracle să elibereze între 8 și 10 miliarde de dolari în flux de numerar, resurse ce vor fi redirecționate către dezvoltarea infrastructurii de inteligență artificială și a centrelor de date. Compania a semnat un acord impresionant de 156 de miliarde de dolari pentru construirea unor centre de date AI pe parcursul a cinci ani, mare parte din acestea fiind destinate OpenAI.
În România, impactul acestor disponibilizări ar putea fi considerabil. La sfârșitul anului trecut, s-a raportat că 404 angajați ai Oracle România au fost anunțați despre concediere. Conform datelor oficiale din 2024, Oracle are peste 4.400 de angajați în România, distribuiți între cele trei entități ale companiei: Oracle România, Oracle Global Services România și Oracle Sovereign Cloud.
Pe fondul acestor restructurări, afacerile Oracle în România au înregistrat o creștere de 23,2% în 2024, atingând o cifră totală de 1,66 miliarde de lei. Divizia Oracle România a raportat o cifră de afaceri de 963,5 milioane de lei, în creștere cu 35,5% față de anul precedent, iar profitul net a fost de 8,62 milioane de lei, aproape de cinci ori mai mult decât în 2023.
În contrast, Oracle Global Services România a raportat o pierdere de 12,53 milioane de lei, după un profit net de 18,34 milioane în 2023. Această divergență în performanța financiară a diviziilor sugerează tensiuni interne care ar putea influența și deciziile de personal.
Pe lângă aspectele financiare, creșterea costului asigurării datoriilor Oracle a stârnit îngrijorări în rândul creditorilor, generând o presiune suplimentară asupra conducerii de a reduce costurile. Costurile asigurării datoriilor au atins niveluri record, cele mai ridicate din timpul crizei financiare din 2009.
Criticii acestei strategii, inclusiv analiști din domeniul tehnologiei, susțin că această abordare agresivă de concediere ar putea afecta moralul angajaților și reputația companiei pe termen lung. "Reducerea forțată a personalului nu este întotdeauna soluția viabilă pentru o companie de top", a declarat un expert în resurse umane.
În concluzie, valul de disponibilizări anunțat de Oracle ar putea avea un impact semnificativ nu doar asupra angajaților afectați, ci și asupra economiei locale și a pieței IT din România. Este esențial ca autoritățile și actorii din industrie să monitorizeze această situație și să dezvolte măsuri pentru a sprijini angajații care ar putea fi afectați de aceste schimbări.
În perioada următoare, se așteaptă ca Oracle să continue să își ajusteze strategia de afaceri pentru a se adapta la noile realități ale pieței, inclusiv prin investiții în tehnologii emergente.