Creșterea vârstei de pensionare
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că săptămâna viitoare va fi supus transparenței decizionale un proiect de lege care vizează creșterea vârstei de pensionare în domeniile de ordine publică și siguranță națională. Această inițiativă a fost discutată în cadrul coaliției de guvernare, iar premierul a subliniat că este necesară în contextul actual. „Există un acord al coaliției pentru a lucra la acest proiect, pentru că este anormal să ai sisteme de pensionare accelerate, cât timp încă ești în deplinătatea facultăților fizice de a genera acea activitate”, a declarat Bolojan într-un interviu la Digi24.
Conform datelor furnizate de Ministerul Muncii, în 2025, vârsta medie de pensionare pentru angajații din sistemul de ordine publică era de aproximativ 50 de ani, ceea ce este considerat prea devreme în raport cu standardele europene. Bolojan a mentionat că proiectul urmărește să reducă numărul de pensionări anticipate, având în vedere că există o lipsă acută de personal în aceste sectoare. „Nu mai are cine să-i înlocuiască pe cei care ies la pensie”, a adăugat el.
Experți în domeniul resurselor umane, precum Dr. Andreea Petrescu, profesor asociat la Universitatea din București, consideră că această măsură ar putea contribui la stabilizarea forței de muncă în sectorul public. „Creșterea vârstei de pensionare ar putea aduce beneficii pe termen lung, dar trebuie să fie însoțită de măsuri care să sprijine sănătatea și bunăstarea angajaților”, afirmă Petrescu.
Criticii acestei inițiative, inclusiv reprezentanți ai sindicatelor, exprimă îngrijorări cu privire la impactul asupra angajaților care lucrează în condiții fizice dificile. „Este esențial să ne asigurăm că angajații nu sunt obligați să rămână în funcții care le afectează sănătatea”, a declarat Mihai Ionescu, liderul unui sindicat din domeniul ordinii publice.
Comparativ cu alte state membre ale Uniunii Europene, România are una dintre cele mai scăzute vârste de pensionare în sectorul public, ceea ce poate genera dezechilibre în sistem. De exemplu, în Suedia, vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani, cu opțiuni de muncă flexibilă pentru angajați.
Bolojan a confirmat că în proiect vor exista derogări pentru anumite categorii de angajați, în special în cazul celor care îndeplinesc sarcini fizice intense. „Dar nu e normal să existe în masă aceste derogări”, a subliniat premierul. Proiectul va fi discutat săptămâna viitoare în cadrul unei întâlniri a coaliției și va fi pus în transparența decizională pentru a permite publicului să se exprime asupra acestuia.
În concluzie, creșterea vârstei de pensionare în sistemele de ordine publică și siguranță națională ar putea avea implicații semnificative pentru structura forței de muncă din România. Este esențial ca măsurile să fie implementate cu consultarea tuturor părților implicate și cu un accent pe sănătatea angajaților.
Următorii pași includ dezbaterea publică a proiectului și evaluarea impactului asupra angajaților din aceste sectoare.