Adriana Săftoiu explică negocierile
Rar: șefa reprezintă subiectul principal al acestui articol. Adriana Săftoiu, președintele și directorul general al Televiziunii Române (TVR), a declarat recent în cadrul podcastului Judecata de Acum că salariul ei este considerat excesiv, o situație generată de prevederile contractului colectiv de muncă negociat cu sindicatele. "Legea prevede că șeful TVR este asimilat unui ministru, având un salariu brut de 21.000 de lei. Cu toate acestea, eu primesc mult mai mult", a explicat Săftoiu, subliniind complexitatea sistemului de salarizare din cadrul instituției.
Potrivit declarațiilor sale, salariul directorului general al TVR este determinat prin aplicarea unui coeficient specific de 10,5 asupra salariului minim, care în prezent este de aproximativ 4.250 de lei. Săftoiu a menționat că, pentru a-și reduce salariul, este necesară renegocierea contractului colectiv de muncă, ceea ce ar implica modificarea coeficientului utilizat pentru calculul veniturilor. Aceasta este o problemă care afectează nu doar poziția sa, ci și salariile altor directori și producători din TVR.
"Legea din 1994 definește salariul, dar contractul colectiv de muncă introduce reguli diferite", a adăugat aceasta, subliniind dificultățile întâmpinate în abordarea acestei situații. Săftoiu a afirmat că a inițiat discuții cu sindicatele pentru a reduce coeficientul salarial, însă acest proces este complex și va necesita timp.
De asemenea, Săftoiu a criticat legislația învechită care reglementează funcționarea TVR, afirmând că este nevoie de o actualizare urgentă a acesteia. "Funcționăm pe baza unei legi din 1994, care este deja depășită. Curtea de Conturi m-a întrebat dacă operăm sub Codul Administrativ sau Codul Muncii și, din păcate, Parlamentul nu a putut clarifica această situație", a declarat ea.
Adriana Săftoiu a fost numită în funcția de conducere a TVR la sfârșitul anului 2025, fiind susținută de Partidul Național Liberal (PNL). Această numire a generat discuții în mediul public, având în vedere contextul politic și financiar actual în care se află instituția de presă.
Reacțiile la declarațiile șefei TVR au fost variate. Unii experți în domeniul media consideră că transparența în privința salariilor și a negocierilor colective este esențială pentru încrederea publicului în instituțiile de stat. De exemplu, Cristian Radu, expert în politici media, a afirmat că "TVR trebuie să fie un exemplu de responsabilitate financiară, iar salariile mari ale conducerii pot afecta credibilitatea instituției".
Pe de altă parte, reprezentanții sindicatului din TVR susțin că salariile mari sunt o consecință a negocierilor anterioare și că este nevoie de o revizuire a întregului sistem de salarizare, nu doar a coeficientului aplicat pentru Săftoiu. "Reducerea salariului directorului general nu va rezolva problemele fundamentale ale TVR, care sunt mai complexe", a declarat Andreea Ionescu, lider sindical.
Comparativ cu alte instituții media din Uniunea Europeană, salariile conducerii TVR par a fi semnificativ mai mari. Conform unui raport recent al Eurostat, salariile medii ale directorilor de televiziuni publice din UE variază, dar rareori depășesc 15.000 de lei brut.
În concluzie, situația salarială a Adrianei Săftoiu ilustrează provocările cu care se confruntă TVR în contextul legislației învechite și al nevoii de reformă. Negocierile cu sindicatele pentru revizuirea contractului colectiv de muncă sunt un prim pas esențial pentru a adresa aceste probleme.
Rămâne de văzut cum va evolua acest proces și ce impact va avea asupra instituției pe termen lung.