170 de angajați vor fi trimiși acasă
Comasări tăieri reprezintă subiectul principal al acestui articol. Peste 400 de posturi vor fi desființate din toate direcțiile Primăriei Capitalei, conform noii organigrame prezentate de primarul Ciprian Ciucu pe 26 martie 2026. "Această reorganizare este esențială pentru eficientizarea activității și alocarea mai bună a resurselor publice", a declarat primarul în cadrul unei conferințe de presă. Măsura va duce la încetarea contractului de muncă pentru aproximativ 170 de angajați, ceea ce stârnește îngrijorări în rândul personalului afectat și al sindicatelor din domeniu.
Conform anunțului făcut de reprezentanții Primăriei, măsurile sunt impuse de OUG 7/2026, care obligă autoritățile locale să reducă cu 30% numărul posturilor până pe 12 aprilie 2026. În caz contrar, acestea riscă să piardă finanțarea din cotele defalcate de la Guvern. Această presiune legislativă vine pe fondul unei economii necesare în contextul bugetar strâns al capitalei, dar și al problemelor structurale din administrația locală.
De asemenea, Primăria trebuie să respecte și legea 296/2023, care prevede reduceri de 10% din posturi și comasarea instituțiilor cu mai puțin de 50 de angajați, măsură care nu a fost implementată de fostul primar. Aceste reglementări, combinate cu cerințele financiare actuale, au dus la elaborarea unei organigrame radicale.
Noua organigramă prevede eliminarea a peste 400 de posturi, jumătate dintre ele fiind vacante, ceea ce va conduce la încetarea contractului de muncă pentru circa 170 de salariați. Aceasta este o mișcare controversată, având în vedere impactul social pe care îl va avea asupra angajaților și familiilor acestora.
Economia anuală obținută prin reducerea posturilor este estimată la aproape 20,4 milioane de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 1,6 milioane de lei lunar, echivalentul a 13,4% din totalul cheltuielilor cu personalul Primăriei Capitalei. Această reducere semnificativă a costurilor va permite Primăriei să redirecționeze fonduri spre alte priorități, dar ridică întrebări cu privire la calitatea serviciilor furnizate cetățenilor.
În sectorul cultural, șapte instituții – Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte – vor fi comasate într-o singură entitate: Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Din cele 267 de posturi existente, vor rămâne 155, ceea ce înseamnă desființarea a 112 posturi și încetarea raportului de muncă pentru 50 de angajați, economisindu-se astfel peste patru milioane de lei pe an.
Totodată, trei instituții cu atribuții în administrarea domeniului public – ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor – vor fi integrate într-o singură structură, ADPMB (Administrația Domeniului Public a Municipiului București). Din totalul de 771 de posturi, vor rămâne 511, ceea ce implică desființarea a 260 de posturi și încetarea raportului de muncă pentru 40 de angajați. Bugetul primăriei va economisi astfel aproximativ 3 milioane de lei pe an.
Reprezentanții Primăriei mai spun că reorganizarea include și comasarea direcțiilor și desființarea serviciilor care nu mai corespund obiectivelor actuale. În total, 772 de posturi vor fi eliminate în această primă etapă, iar dacă modificările vor fi aprobate de Consiliul General, economia anuală estimată va fi de aproape 28 milioane de lei. Această situație a stârnit reacții mixte în rândul opiniei publice, unii susținând că este o măsură necesară pentru eficiență, în timp ce alții consideră că afectează grav angajații și calitatea serviciilor publice.
În concluzie, măsurile de reorganizare a Primăriei Capitalei vor avea un impact semnificativ asupra personalului și asupra modului de furnizare a serviciilor publice.
Următorii pași includ aprobarea modificărilor de către Consiliul General și implementarea acestora în termenul stabilit, ceea ce va necesita o monitorizare atentă a efectelor pe termen lung asupra comunității bucureștene.