Un instrument de protecție socială
Patronatele din turism, prin intermediul Federației Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR), au solicitat Guvernului menținerea și recalibrarea voucherelor de vacanță, pe care le consideră un instrument esențial de politică publică. Cererea a fost formulată de președintele FPTR, Dragoș Răducan, și vicepreședintele Nicolae Istrate, în cadrul unei întâlniri de lucru organizate pe 25 martie 2026, de Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului. „Voucherele de vacanță nu sunt doar un beneficiu temporar, ci un mecanism reglementat care susține economia locală”, a declarat Răducan.
Conform Legii nr. 141/2025, care a modificat OUG nr. 8/2009, pentru anul 2026, angajații din sectorul public pot beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 lei, cu condiția ca salariile lor nete să nu depășească 6.000 lei. De asemenea, personalul din domeniul apărării și al ordinii publice beneficiază de aceleași condiții pentru decontarea serviciilor turistice. FPTR subliniază importanța acestei reglementări, evidențiind că sistemul actual este legitim și integrat.
În mediul privat, cadrul legal pentru acordarea voucherelor rămâne deschis, angajatorii având posibilitatea să ofere vouchere de vacanță în limita a șase salarii minime brute pe țară pentru fiecare angajat, pe parcursul unui an fiscal. Totuși, reprezentanții FPTR consideră că lipsa de predictibilitate și modificările frecvente ale condițiilor de aplicare afectează eficiența acestui sistem. „Problema reală nu este existența voucherelor, ci modul în care acestea sunt gestionate. Fără reguli clare și o abordare pe termen lung, eficiența economică a schemei este diminuată”, a adăugat Istrate.
Patronatele argumentează că, fără aceste vouchere, cererea turistică internă va scădea, ceea ce va avea efecte negative asupra gradului de ocupare în unitățile de cazare și asupra sustenabilității operatorilor din turism. FPTR a subliniat că accesul la servicii turistice pentru o parte semnificativă a populației rămâne limitat fără un sprijin adecvat.
În plus, FPTR propune o analiză detaliată privind majorarea valorii voucherelor pentru angajații din sectorul public. „Dacă statul ar acorda tuturor angajaților din sectorul public un cuantum echivalent cu un salariu minim net de referință de aproximativ 2.574 lei, ar avea un impact financiar brut de 3,29 miliarde lei. Aceasta, deși atractivă din punct de vedere social, ar necesita o analiză bugetară amănunțită”, se menționează în comunicat.
Un alt argument important este impactul economic generat de voucherele de vacanță. Potrivit unui studiu realizat de Academia de Studii Economice, fiecare leu cheltuit prin vouchere generează 0,36 lei în sectorul HoReCa și 0,78 lei la bugetul de stat. Aceste date sunt esențiale pentru justificarea menținerii și dezvoltării schemei, având în vedere beneficiile economice pe care le aduce.
În concluzie, FPTR consideră că menținerea și recalibrarea voucherelor de vacanță este vitală nu doar pentru turism, ci și pentru economia națională. Reprezentanții patronatelor vor continua să colaboreze cu autoritățile pentru a găsi cele mai bune soluții care să susțină această schemă.
Următorii pași includ o analiză detaliată a impactului economic și social al voucherelor și o discuție deschisă cu Guvernul pentru a asigura continuitatea și eficiența acestui program.