Două zile libere lunar
În Nairobi, Kenya, angajatele din administrația locală pot beneficia de două zile de concediu menstrual pe lună, fără justificări medicale sau proceduri birocratice. Măsura a fost anunțată de guvernatorul Johnson Sakaja și a fost implementată în decembrie 2025, pornind dintr-o discuție informală despre disconfortul cauzat de menstruație. „Cel mai important capital al tău este personalul. Totul începe cu respectul și demnitatea pe care le oferi angajaților”, a declarat Sakaja, subliniind importanța acestei politici pentru bunăstarea angajaților.
Autoritățile locale afirmă că măsura nu va afecta bugetul administrației, deoarece există suficient personal pentru a acoperi eventualele absențe. „Nu este o tragedie dacă trei sau patru persoane lipsesc o zi sau două”, a adăugat guvernatorul. Responsabilii din resurse umane au raportat că feedbackul este în mare parte pozitiv, angajatele revenind la muncă mai odihnite și mai eficiente după concediile acordate.
Această politică nu este o premieră la nivel global. Japonia a introdus concediul menstrual încă din 1947, iar Spania a adoptat o legislație similară în 2023. În Africa, doar Zambia dispune de o politică națională care permite o zi liberă pe lună pentru femei. Din acest punct de vedere, Nairobi devine un exemplu regional în promovarea sănătății femeilor la locul de muncă.
Cu toate acestea, reacțiile nu sunt exclusiv pozitive. Criticii avertizează că astfel de politici ar putea descuraja angajarea femeilor, temându-se de eventuale prejudecăți din partea angajatorilor. Unele angajate din sectorul privat consideră că măsura este benefică, dar insuficientă, sugerând extinderea concediului la patru zile pe lună pentru a răspunde mai bine nevoilor lor.
Totodată, există un stigmat social semnificativ legat de discuțiile despre menstruație, iar multe femei ezită să își exprime disconfortul la locul de muncă. „Este foarte greu să spui că nu te simți bine din acest motiv”, spun unele angajate, subliniind că, deși concediul menstrual este un pas înainte, stigmatizarea continuă să fie o problemă.
Medicul ginecolog Eunice Cheserem a subliniat faptul că durerile menstruale severe afectează un număr mare de femei, iar în unele cazuri, simptomele pot include dureri intense, greață, migrene sau incapacitatea de a lucra. „Pentru multe femei, durerea este atât de severă încât nu mai pot funcționa normal”, a declarat aceasta.
Guvernul național, dar și alte regiuni din Kenya, urmăresc cu atenție rezultatele acestei inițiative.
Dacă va avea succes, politica din Nairobi ar putea deveni un model pentru alte țări care caută soluții pentru a echilibra viața profesională cu sănătatea femeilor.