Noi standarde de performanță
Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat, marți, introducerea unor criterii de performanță pentru directorii din Administrația Națională „Apele Române” (ANAR), care vor include indicatori concreți și ținte măsurabile pentru activitatea instituției. Într-o postare pe Facebook, Buzoianu a declarat: „Am primit multe întrebări despre criteriile de performanță stabilite pentru acest an directorilor din Apele Române. Nu sunt o poveste frumoasă, generală. Sunt indicatori foarte clari de îndeplinit, cu ținte, procente și rezultate care ne așteptăm să fie livrate.”
Potrivit ministrului Mediului, criteriile de performanță pentru directorii instituției au fost eliminate în urmă cu doi ani din fișele de post. "În 2023 conducerea ANAR de la acea vreme a decis să scoată toate criteriile de performanță ale directorilor din fișele de post. Oricum, erau 4-5 criterii - nu vă imaginați ceva foarte complex", a mai scris Buzoianu.
Noua conducere a ANAR, împreună cu ministerul, a decis să reintroducă aceste standarde. „A trebuit să ajungă cineva la minister care să nu mai permită asta și o conducere nouă la ANAR care să dorească implementarea unor criterii realiste de performanță”, a adăugat ea.
Printre criteriile stabilite se numără indicatori privind managementul instituției, respectarea termenelor sau activitatea de control. De exemplu, la capitolul management și coordonare, unul dintre indicatori prevede ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise de instituție și contestate în instanță să nu fie anulate.
De asemenea, cel puțin 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise de instituție trebuie să fie finalizate în termenele prevăzute de legislație. În ceea ce privește activitatea de inspecție și control, planul prevede realizarea tuturor inspecțiilor programate anual, iar fiecare inspector ar trebui să efectueze minimum 20 de inspecții pe lună.
Noile criterii vizează și modul în care sunt realizate investițiile sau gestionate bugetele instituției. Progresul fizic al lucrărilor de investiții ar trebui să atingă 100% din graficul anual stabilit, iar execuția bugetară trebuie să corespundă integral bugetului aprobat. Totodată, instituția ar trebui să asigure ca veniturile proprii să reprezinte cel puțin 75% din totalul bugetului executat.
În total, performanța directorilor din Apele Române va fi evaluată pe baza a 14 criterii principale și aproximativ 30 de subcriterii. Ministra Mediului a subliniat importanța acestor instrumente pentru a profesionaliza activitatea instituțiilor publice: „Da, poate pare birocrație. Dar dacă nu vom avea sisteme puse la punct, nu vom ieși din munca de pompieri de serviciu. Ne trebuie standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități.”
Astfel, măsurile anunțate de Buzoianu vin într-un context în care Apele Române, ca instituție responsabilă de gestionarea resurselor de apă, se confruntă cu provocări tot mai mari, inclusiv problema poluării și gestionarea eficientă a inundațiilor. Implementarea acestor criterii ar putea contribui la îmbunătățirea performanței instituției și la creșterea transparenței în activitatea sa.
În concluzie, reintroducerea criteriilor de performanță în evaluarea directorilor de la Apele Române reprezintă un pas important în direcția responsabilizării acestora și asigurării unei gestionări eficiente a resurselor de apă.
Următoarele luni vor fi cruciale pentru implementarea acestor standarde și pentru evaluarea impactului acestora asupra activității instituției.