Expertiză și cerințe legale
Costel gîlcă: reprezintă subiectul principal al acestui articol. Costel Gîlcă, avocat specializat în dreptul muncii, a subliniat necesitatea unei reforme în sistemul judiciar românesc în cadrul conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”, desfășurată pe 5 martie 2026. Gîlcă a declarat: „Acest eveniment ne-a relevat foarte multe dimensiuni ale viitorului pieței muncii, începând de la AI, de la recrutare, până la probleme care vizează arhitectura sistemului juridic în România.” Avocatul a insistat pe importanța specializării judecătorilor, afirmând că, „fundamental pentru justițiabil este ca judecătorul să fie cu adevărat specializat în ceea ce face.”
Gîlcă a prezentat trei provocări majore cu care se confruntă sistemul judiciar: impactul inteligenței artificiale, necesitatea ultraspecializării domeniilor și creșterea numărului de acțiuni legale generate de utilizarea AI de către justițiabili. „Justiția trebuie să răspundă provocărilor actuale și să se adapteze rapid la schimbările din societate; nu putem să punem un judecător care nu are competențele necesare să judece cazuri specifice”, a adăugat avocatul.
În raport cu aceste observații, Gîlcă a făcut apel la Ministerul Justiției, menționând: „E nevoie de un nou arhitect care să regândească tot sistemul de justiție, având în vedere noile provocări.” Această propunere vine într-un context în care sistemul judiciar se confruntă cu o criză de personal, ceea ce complică și mai mult munca judecătorilor. Potrivit unei statistici din 2025, numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor a crescut cu 15% față de anul precedent, ceea ce pune o presiune suplimentară asupra judecătorilor.
Conferința „HR Power Players” a reunit specialiști din domeniul resurselor umane și legislației, având ca obiectiv discutarea provocărilor legislative și tehnologice ale pieței muncii din România. Printre partenerii conferinței s-au numărat Philipp Morris Romania, Clinicile Affidea și Von Consulting. Aceștia au explorat cum eficiența adusă de AI afectează angajatorii și angajații, generând atât oportunități, cât și temeri.
În cadrul aceleași conferințe, Loredana Popa, CEO Startech Team, a abordat problema dezechilibrului pe piața muncii, subliniind că angajații se tem de dispariția locurilor de muncă din cauza automatizării. „Piața muncii este dezechilibrată în mod clar, iar angajații se gândesc că vor dispărea joburi”, a spus Popa, evidențiind nevoia de educație și formare continuă pentru a răspunde acestor provocări.
Această discuție asupra specializării judecătorilor și a reformării sistemului judiciar este esențială în contextul în care tehnologia avansează rapid, iar nevoile societății se schimbă. Expertiza în domeniul dreptului muncii și a sistemului de justiție este crucială pentru a asigura o justiție eficientă și echitabilă.
Concluzionând, este clar că reformele propuse de Gîlcă și alte voci din domeniu trebuie să fie luate în considerare de Ministerul Justiției, pentru a răspunde provocărilor actuale și viitoare ale societății românești.
Următoarele etape ar trebui să includă consultări cu experți din domeniul justiției și resurselor umane pentru a dezvolta un plan de acțiune eficient.